Intern, Procurement Specialist

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

2026 Summer Student Internship/Co-op Opportunity – Intern, Procurement Specialist

About the co-op/internship program:

Looking to turn classroom learning into real-world experience? The Home Depot Canada Internship/Co-op Program is your chance to apply what you’ve studied in a dynamic, hands-on environment. Over 16 weeks, you’ll work on projects that make a real impact, sharpen your skills, and build confidence for your future career.

Program highlights include:

Comprehensive Onboarding: Gain insights into our business operations, organizational culture, and core values.

Strategic Projects: Address genuine business challenges, explore innovative approaches, and contribute meaningful solutions.

Project Presentation: Share your findings and project outcomes with senior leadership.

Professional Development Sessions: Participate in weekly sessions designed to enhance skillsets, reinforce company values, and provide perspectives from leaders across the organization.

Networking Opportunities: Establish connections with mentors and peers who will support your professional growth throughout the program.

Duration: May 4 – August 21st, 2026

# of positions available: 1

• Locations: Toronto Store Support Center - 1 Concorde Gate, North York.  In office Monday – Friday

Join Our Team:

Join Home Depot Canada’s Procurement and play a key supporting role in transforming indirect procurement through data-driven decision-making and AI-powered analytics. You’ll collaborate with sourcing managers and operational leadership teams on strategic projects impacting $1.2BN in indirect spend, helping identify cost savings, improve supplier performance, and streamline operational processes.

Job Summary:

This internship offers hands-on exposure to advanced tools and real-world business challenges, while providing opportunities to interact with senior leadership and work cross-functionally with teams across Finance, IT, Supply Chain, Marketing, E-commerce, Merchandising, and Legal. You’ll gain a deep understanding of end-to-end sourcing workflows and learn how AI is shaping the future of procurement. You will:

• Analyze supplier performance and spend trends
• Build dashboards and predictive models using tools like Keelvar, Coupa, Excel, and Google BigQuery
• Support category strategy development and streamline operational processes
• Collaborate cross-functionally and present insights to stakeholders

What You Bring to the Role:

• Required: Currently pursuing a degree or diploma in Accounting & Finance, Business Analytics, Data Analytics, Computer Science, or Supply Chain Operations
• Strong analytical and problem-solving skills
• Interest in AI, data visualization, and procurement processes
• Excellent communication and collaboration abilities

The successful student will be currently enrolled in a Canadian accredited university or college throughout the period of the Internship/Co-op program.  In addition, you must be legally entitled to work in Canada by way of Canadian citizenship, permanent residency, or a valid study/work permit.

What you can expect to learn and gain from this experience:

• Use cases for application of AI in procurement analytics
• Advanced data visualization and forecasting techniques
• Stakeholder engagement and reporting
• Strategic sourcing and project management
• Accelerate insights and speed to market on THD services
• Improve supplier selection and cost reduction
• Drive innovation and change through RFI/RFQ/RFP on services impacting our customers and stakeholders
• Enhance efficiency by streamlining operational processes
• Coaching and mentoring
• Performance feedback, leadership, and development opportunities
• Full-time health and dental benefits, and matching donation program

What to Expect in the Recruitment Process

• Application window: February 2, 2026 – February 15, 2026
• Interview window: March 2, 2026 – March 20, 2026
  • If selected, you will be contacted via email to arrange your interview
  • You may complete a short exercise or case study to demonstrate your analytical, problem-solving, or technical skills relevant to the role
• Offers: March 9, 2026 – March 31, 2026

Please note: Your current year of study and number of past internship terms will determine your salary band. Actual compensation within each band is based on skills, experience, and academic performance

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Programme de stages et d’enseignement coopératif de l’été 2026 – Spécialiste stagiaire, Approvisionnement

À propos du programme de stages et d’enseignement coopératif

Vous cherchez à appliquer les connaissances que vous avez acquises en classe? Le programme de stages et d’enseignement coopératif de Home Depot Canada vous offre la chance de mettre vos acquis en pratique dans un environnement dynamique et concret. Sur une période de 16 semaines, vous travaillerez sur des projets qui auront une incidence réelle, qui perfectionneront vos compétences et qui accroîtront votre assurance en vue de votre carrière future.

Voici les points saillants du programme.

Intégration complète : Acquérez des connaissances sur nos activités commerciales, la culture de l’entreprise et nos valeurs principales.

Projets stratégiques : Relevez les véritables défis de l’entreprise, explorez des approches novatrices et proposez des solutions significatives.

Présentation du projet : Faites part de vos conclusions et de vos résultats aux membres de la haute direction.

Séances de perfectionnement professionnel : Participez à des séances hebdomadaires conçues pour améliorer vos compétences, renforcer les valeurs de l’entreprise et fournir des points de vue des responsables de l’ensemble de l’entreprise.

Occasions de réseautage : Établissez des liens avec des mentors et des pairs qui soutiendront votre perfectionnement professionnel tout au long du programme.

Durée : Du 4 mai au 21 août 2026

Nombre de postes offerts : 1

• Lieu : Centre de soutien aux magasins de Toronto (1, Concorde Gate, North York). Travail au bureau du lundi au vendredi.

Joignez-vous à l’équipe!

Joignez-vous à l’équipe de l’Approvisionnement de Home Depot Canada et jouez un rôle de soutien essentiel dans la transformation de l’approvisionnement indirect au moyen de décisions guidées par les données et d’analyses fondées sur l’intelligence artificielle. Vous collaborerez avec les directeurs, Sources d’approvisionnement, et les équipes de direction de l’Exploitation dans le cadre de projets stratégiques ayant une incidence sur les dépenses indirectes d’une valeur de 1,2 milliard de dollars, ce qui contribuera à cibler les économies, à améliorer le rendement des fournisseurs et à simplifier les processus opérationnels.

Sommaire des fonctions

Ce stage offre une exposition pratique aux outils de pointe et aux enjeux commerciaux réels, ainsi qu’une occasion d’interagir avec les membres de la haute direction et de travailler de façon interfonctionnelle avec les équipes des Finances, des Technologies de l’information, de la Chaîne d’approvisionnement, du Marketing, du Commerce électronique, du Marchandisage et des Affaires juridiques. Le stagiaire a l’occasion de développer une excellente compréhension des flux de travail relatifs à l’approvisionnement de bout en bout et d’apprendre comment l’intelligence artificielle façonne l’avenir de l’approvisionnement. Les tâches comprennent :

• l’analyse du rendement des fournisseurs et des tendances en matière de dépenses;
• la création de tableaux de suivi et de modèles prédictifs à l’aide d’outils comme Keelvar, Coupa, Excel et Google BigQuery;
• le soutien à l’élaboration de stratégies relatives aux catégories et la simplification de processus opérationnels;
• la collaboration interfonctionnelle et la présentation des indicateurs aux intervenants.

Contribution au poste

• Exigences : études en cours pour obtenir un diplôme en comptabilité et en finances, en analyses commerciales, en analyse des données, en informatique ou en chaîne d’approvisionnement.
• Excellent esprit d’analyse et bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Intérêt pour l’intelligence artificielle, la visualisation des données et les processus d’approvisionnement.
• Excellentes aptitudes pour la communication et la collaboration.

Pour être retenu, un candidat doit être inscrit à une université ou à un collège accrédité au Canada pendant toute la durée du programme.  De plus, il doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail ou d’études valide).

Avantages du poste

• Cas d’usage de l’application de l’intelligence artificielle à l’analytique de l’approvisionnement.
• Visualisation avancée des données et techniques de prévision.
• Participation des intervenants et production de rapports.
• Approvisionnement stratégique et gestion de projet.
• Accélération de la production de données et de l’accès au marché au sein des services de Home Depot.
• Amélioration de la sélection des fournisseurs et réduction des coûts.
• Stimulation de l’innovation et du changement par l’entremise de demandes de renseignements, de demandes de prix et d’appels d’offres qui ont une incidence sur nos clients et nos intervenants.
• Amélioration de l’efficacité en simplifiant les processus opérationnels.
• Encadrement et mentorat.
• Rétroaction sur le rendement, le leadership et les occasions de perfectionnement.
• Programme de soins de santé et de soins dentaires des associés à temps plein et programme de jumelage de dons.

Informations sur le processus de recrutement

• Période de dépôt des candidatures : Du 2 au 15 février 2026
• Période d’entrevues : Du 2 au 20 mars 2026
  • Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous par courriel pour planifier votre entrevue.
  • Vous pourriez avoir à effectuer un court exercice ou à vous pencher sur une étude de cas pour démontrer vos compétences en matière d’analytique, de résolution de problèmes ou de toute autre compétence technique pertinente au poste.
• Offres : Du 9 au 31 mars 2026

Veuillez noter : Votre année d’études actuelle et le nombre de stages précédents détermineront votre échelle salariale. La rémunération réelle au sein de chaque échelle dépend des compétences, de l’expérience et du rendement académique.