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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
Le stage consiste à appuyer les activités de veille stratégique, en soutien à la gestion de l'innovation.
À travers la coordination de la veille, des balisages, des prospectives et des scénarios, le stagiaire soutient la mise en place des stratégies de gestion de l'information et de médiation des savoirs, en adéquation avec la vision technologique d'entreprise, et en appui à la prise de décision et de positionnement stratégique. Par ses responsabilités, il appuie les activités de gestion de l'information du Centre de recherche d'Hydro-Québec (CRHQ), et soutient les initiatives de créativité et d'idéation, afin de répondre aux besoins ainsi qu'aux enjeux technologiques et scientifiques des équipes de recherche.
Il s'agira d'une opportunité d'apprentissage en contexte professionnel pour une personne intéressée par des champs multidisciplinaires : veille stratégique, gestion de projet, conseil stratégique en entreprise, transition énergétique, gestion du changement, innovation et créativité, recherche et développement, intégration de nouvelles technologies.
Tâches et responsabilités:
Techniques:
Comportementales:
*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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