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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
Deux (2) stages sont offerts
Stage #1 - Architecte de solutions en cybersécurité
Le ou la stagiaire évoluera au sein de l’équipe d’architecture de solutions en cybersécurité et participera activement à des mandats structurants à valeur ajoutée.
Il ou elle sera appelé(e) à revisiter des architectures de solutions existantes, en analyser les composantes de sécurité, les documenter et proposer des améliorations alignées avec les meilleures pratiques et les cadres de référence en cybersécurité.
Plus précisément, le ou la stagiaire pourra :
Ce stage offre une excellente occasion de développer une vision globale de l’architecture de solutions en cybersécurité dans un contexte d’entreprise.
Stage #2 - Conseiller cybersécurité - Encadrements
Au sein de l’équipe de gouvernance de la cybersécurité, le ou la stagiaire contribuera à des initiatives structurantes offrant une vue d’ensemble des pratiques, normes et processus encadrant la cybersécurité à Hydro-Québec.
Ce stage constitue une occasion unique de comprendre la cybersécurité à l’échelle d’une grande organisation et d’y avoir un impact concret.
Le ou la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l’équipe et participera, en mode Agile, à divers projets, notamment :
Le ou la stagiaire pourra être appelé(e) à :
Ce stage permettra de développer des compétences et d’être exposé(e) à des domaines clés tels que :
Techniques
Comportementales
*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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