| Concours: | 188588 | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 4 mois | |
| Lieu(x): | 1001 Robert-Bourassa (Montréal) | |
| Nombre de postes | 1 | |
| Fin d'affichage: | 05/10/2026 | |
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
Stage de recherche dans le domaine de l'aménagement du territoire, plus spécifiquement dans le domaine du paysage.
Vous travaillerez au sein de l’unité Expertise milieu humain de la Direction Environnement. Vous serez en appui aux conseillers responsables des dossiers de paysage et d'aménagement de territoire.
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec suivantes :
Réaliser des travaux de recherches documentaires sur les enjeux liés au paysage, à l'aménagement du territoire et aux projets d'infrastructures majeures.
Effectuer des revues de littérature scientifique et professionnelle.
Rédiger des rapports de recherche et présenter les résultats des analyses réalisées.
Techniques
Connaissance des méthodes de recherche documentaire et de collecte de données
Capacité d'analyse critique et esprit de synthèse
Capacité de rédaction
Comportementales
Autonomie
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Agilité et capacité d'adaptation
*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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