Stage - ressources humaines, centre de distribution

L'idée de contribuer à l'essor du
premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la
rénovation vous intéresse? Celle d'évoluer au sein d'un groupement qui connait
une croissance sans pareil au Québec et dans l'est du Canada? Vous aimeriez
collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout,
dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vos
forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérer
votre potentiel!

STAGIAIRE
RESSOURCES HUMAINES – CENTRE DE DISTRIBUTION

Mandat possible jusqu'en septembre prochain 

Sous la responsabilité de la
Directrice Ressources humaines, le rôle du/de la stagiaire consiste à supporter
l'équipe en assurant le fonctionnement du département ressources humaines de
nos centres de distribution. Plus précisément, le/la stagiaire :

• Crée et met à jour les
  dossiers employés dans les différents systèmes informatiques visés par la
  paie ;
  
• Traite les embauches et
  les départs conformément aux directives établies ;
  
• Participe au suivi des
  échéanciers des conventions collectives et autres documents associés ;
  
• Assiste au besoin les
  conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de
  dossiers ;
  
• Effectue différentes
  communications, rédactions de lettres et autres mandats spéciaux ;
  
• Participe à l'élaboration
  de méthodes et d'outils de travail dans le but d'accroître l'efficacité du
  service des ressources humaines ;
  
• Participe aux différents
  projets avec l'équipe RH, notamment contribuer à promouvoir la marque
  employeur, implantation de nouveaux systèmes RH, loi 25, etc.;
  
• Participe au processus de
  recrutement, au besoin ;
  
• Participer aux tâches
  reliées à l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés.
  

Ce que vous propose BMR

• Un environnement de
  travail convivial qui mise sur l'entraide et la collaboration ;
  
• Un grande équipe
  ressources humaines (près de 20 personnes) avec plusieurs projets
  stimulants en cours ou à venir ;
  
• Des activités variées
  telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir
  (BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.) ;
  
• Des horaires de travail
  flexibles ;
  
• Des possibilités de
  grandir au sein de l'entreprise ;
  
• Et plus encore!
  

Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède :

• Diplôme universitaire en
  voie d'obtention en gestion des ressources humaines ou relations
  industrielles ;
  
• Connaissance de différents
  systèmes tels Employeur D, Kronos/UKG (un atout) ;
  
• Connaissance de la suite
  Office 365.
  

Si vous souhaitez prendre
part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur
québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation
n'ignorez plus les signes, et joignez-vous
à notre équipe afin de libérer votre potentiel!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la
candidature est retenue.