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Stagiaire affaires juridiques

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Job Description - Stagiaire affaires juridiques

Nous
recrutons un(e) Stagiaire affaire juridique

 

 

Depuis plus
de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin
qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des
Canadiens. Transformez vos études et combinez vos connaissances à nos ambitions
!

Nous sommes
à la recherche d'un(e) étudiant(e) en cours de formation à l’école du Barreau
du Québec pour un stage à l’automne 2025, au sein de notre équipe des Affaires
juridiques.

Ce que nous
vous offrons :

• Un stage stimulant dans un environnement
d’affaires en pleine croissance;

• Un accès privilégié au domaine pharmaceutique, réglementé et innovant;

• Une équipe engagée et multidisciplinaire.

Sous la
supervision de la Directrice affaires juridique, ce rôle dynamique s’adresse
à une personne organisée, autonome et proactive, qui prendra en charge des
mandats variés et stimulants.

 

Ce que vous
ferez au quotidien :

• Analyser des dossiers et identifier les
enjeux juridiques pertinents;

• Rechercher l’information juridique (législation, jurisprudence, doctrine);

• Rédiger divers documents juridiques : avis, contrats, procès-verbaux,
lettres, etc.
• Réviser le matériel promotionnel en lien avec les exigences réglementaires;

• Participer à la préparation de négociations ou d’ententes commerciales;

• Collaborer à la gestion des demandes d’accès à l’information;

• Offrir un soutien juridique aux différentes unités d’affaires.




Vous vous
démarquerez grâce aux compétences suivantes : 


• Intérêt marqué pour le droit des affaires, le droit pharmaceutique et les
enjeux de conformité;

• Solide capacité d’analyse et de synthèse;

• Rigueur, discrétion et professionnalisme;

• Sens de l’organisation et autonomie.


 Ce
stage est une excellente occasion d’acquérir une expérience concrète et
diversifiée au sein d’une entreprise québécoise en pleine croissance, œuvrant
dans un secteur hautement réglementé.

 Le Groupe
JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu
de travail équitable, diversifié et inclusif.



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