Director(a) Área Tecnología y Administración

Director(a) Área Tecnología y Administración

Detalles del Trabajo

Publicada hoy por
- **CFT ENAC** JornadaCompleta Jefe Área/Sección/Depto./Local RegiónMetropolitana de Santiago Santiago ImportanteInstitución del rubro de la Educación Técnica Profesional busca un (a)Director(a) Área Tecnología y Administración, la misión del cargo esdirigir el desarrollo estratégico de los procesos académicos yadministrativos relacionados con el área y carreras bajo suresponsabilidad, planificando, dirigiendo y controlando la gestiónacadémica, contribuyendo a la formación integral de los estudiantes yvelando por el aseguramiento de la calidad, en coherencia con elModelo Educativo institucional, y de acuerdo con los lineamientosacadémicos institucionales vigentes. Sus funciones principalesson:
Propone plan estratégico del área a la VicerrectoríaAcadémica, promoviendo e impulsando el estudio y análisis de nuevosplanes y programas de formación y actividades de actualización delárea, en concordancia con los lineamientos generales de desarrolloinstitucional y en respuesta a las necesidades emergentes del mundolaboral, en el marco de las metas de crecimiento establecidas y elPlan Estratégico Institucional. Dirige las carreras de suDirección a cargo, entregando lineamientos y orientaciones, impulsandosu adecuado funcionamiento, a fin de velar por su calidad y coherenciacon el Proyecto Educativo, verificando su ajuste a las normas,reglamentos y políticas vigentes en materias académicas yadministrativas, de acuerdo con definiciones establecidas por lasautoridades e institución. Promueve el desarrollo de las áreasdisciplinares de su Dirección a cargo, impulsando acciones deinvestigación, extensión e impacto social, a fin de favorecer lacalidad académica, en el marco de las políticas establecidas y elProyecto Educativo vigente. Se coordina continuamente con otrasáreas de la Institución, articulando procesos internos tendientes aldesarrollo efectivos de los procesos internos e implementación deestrategias de mejora. Participa en el proceso de obtención denuevas carreras, así como la renovación de los que se encuentranvigentes y por vencer, proponiendo acciones de mejora, de acuerdo conpolíticas y procedimientos establecidos. Establece redes decontacto con su entorno de interacción, creando instancias o mesastécnicas, según su ámbito de acción, identificando las necesidades delas comunidades definidas como relevantes para ENAC, de acuerdo conlos procedimientos establecidos y en el marco de la Política deVinculación con el Medio. Formula o participa en propuestas deinnovación, identificando oportunidades de mejora, a nível interno(para mejorar procesos y/o labores de su ámbito de acción u otrasáreas) o del entorno institucional, a fin de contribuir al desarrollodel área, institución y/o a los ámbitos o grupos de interésdeclarados, de acuerdo a los lineamientos institucionales y/o Políticade Innovación, según corresponda. Planifica anualmenteactividades académicas y/o administrativas del área en su globalidad,según sea el caso, de acuerdo con el calendario académico y/odefiniciones o directrices administrativas correspondientes, encoherencia con el Modelo Educativo vigente. Elabora plan detrabajo del área, definiendo objetivos, resultados esperados,actividades, recursos, tiempos y criterios de logro, en el marco delas definiciones estratégicas de su área y el Proyecto Educativovigente. Gestiona a su equipo de trabajo, supervisando elcumplimiento de objetivos, revisando reportes intermedios,documentación procesada y/o resultados finales, según sea el caso,detectando dificultades, atrasos, errores u otros en el desarrollo delos trabajos y compromisos, orientando en la implementación deacciones correctivas, de acuerdo con el plan de trabajo y objetivoscomprometidos por el área. Gestionar presupuesto de susáreas. Competencias Transversales: - Compromiso con elProyecto ENAC
- Foco en el servicio al estudiante ENAC
-Excelencia y Calidad
- Trabajo Colaborativo **Perfildeseado**:
Requisitos del cargo: - Título profesional en elárea afín:
Tecnología y Administración: Ingeniero Civil; IngenieroComercial.
- Deseable post título en gestión o administracióndocente y/o curricular.
- Experiência laboral no inferior a seisaños. Experiência en gestión académica y/o docencia enEducación Superior de al menos dos años. ConocimientosTécnicos: - Gestión Curricular.
- Vinculación con el entornoe innovación.
- Herramientas control de gestión.
- Aseguramientode la calidad.
- Desarrollo Estratégico. HerramientasInformáticas: - Herramientas de Microsoft Office: Word, Excel yPower Point: nível intermedio.
- Sistemas informáticosinstitucionales de Gestión Académica. Experiência desde 6años Estudios mínimos:Universitaria Graduado IngenieríaCivil Ingeniería Comercial Buen Manejo De Trabajo enEquipo Buena Comunicación Verb