MÉDICO-A CIRUJANO-A ESPECIALIDAD GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA

Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Región de Atacama

Ciudad

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Simbología:
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Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo en calidad de suplencia de renovación mensual.
Se ofrecen 1 cargo Suplencia, Ley 15.076, en jornada laboral de 28 horas.

Objetivo del cargo

• Es el profesional médico responsable de planificar, organizar, y ejecutar atención integral, humanizada, eficiente y oportuna a pacientes.
• Llevar a la práctica las actividades asistenciales, administrativas y educativas que protejan los derechos de salud y seguridad de los pacientes que ingresan.

Funciones del Cargo

• Realizar atenciones ambulatorias en policlínico de especialidades, incluyendo consultas, controles y procedimientos ginecológicos y obstétricos.
• Brindar atención cerrada a pacientes hospitalizadas en Servicio de Ginecología y Obstetricia, realizando visitas, indicaciones y procedimientos según necesidad.
• Atender partos y cesáreas programadas y de urgencia, según protocolos y guías clínicas vigentes.
• Efectuar cirugías ginecológicas y obstétricas, tanto electivas como de urgencia.
• Atender partos y cesáreas en la Unidad de Emergencia Obstétrica y Ginecológica, brindando una atención segura y humanizada.
• Participar en el manejo de pacientes de alto riesgo obstétrico.
• Participar en comités y comisiones clínicas del Servicio y del Hospital, aportando a la gestión y mejora continua de la atención.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título de Médico Cirujano (validado en Chile para extranjeros), con especialidad en Ginecología y Obstetricia.
• EUNACOM aprobado y registro en Superintendencia de Salud.
• CONACEM aprobado y registro de especialidad en Superintendencia de Salud.

Especialidad Ginecología y Obstetricia. 

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia de al menos 6 meses en sector público. 

Competencias

Competencias técnicas deseables:

• Conocimientos actualizados en medicina basada en evidencia y guías clínicas GES y AUGE relacionadas con la especialidad.
• Habilidades quirúrgicas avanzadas en cirugía ginecológica y obstétrica convencional y de alta complejidad.
• Manejo avanzado de equipos y tecnologías propias de la especialidad.
• Capacidad de analizar, sintetizar y tomar decisiones clínicas bajo condiciones de estrés e incertidumbre.
• Actitud empática, asertiva y respetuosa hacia pacientes, familias y compañeros de trabajo.

Competencias laborales:

Competencia

Nivel esperado

Probidad y Ética

3

Orientación al Cliente

3

Compromiso con la Excelencia/ Calidad

3

Flexibilidad

2

Orientación al Logro

2

Iniciativa

2

Tolerancia bajo presión

3

Trabajo en equipo

3

Influencia

2

Planificación y Organización

2

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

 

• Título de Médico Cirujano (validado en Chile para extranjeros), con especialidad en Ginecología y Obstetricia.
• EUNACOM aprobado y registro en Superintendencia de Salud.
• CONACEM aprobado y registro de especialidad en Superintendencia de Salud.

Las fases de selección son las siguientes:

• Selección Curricular: Corresponde a revisión y evaluación de los currículums de los postulantes de acuerdo a lo indicado en perfil personal del portal Empleos Públicos. Se asignan puntajes considerando formación educacional, capacitaciones y experiencia laboral, cuando corresponda, de acuerdo a lo solicitado en el llamado a selección de antecedentes. Evaluación realizada por Comisión de Selección previa fase de admisibilidad realizada por encargada de reclutamiento y selección.
• Perfil Laboral: corresponde a evaluación Psicolaboral (evaluación por competencias y pruebas proyectivas) y evaluación técnica (prueba de conocimientos técnicos).

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 14/05/2024-24/05/2024

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 27/05/2024-28/06/2024

Finalización del Proceso 01/07/2024-19/07/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/05/2024

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.
• Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
• A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
• Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
• El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
• No se considerarán postulaciones por otro medio, únicamente a través de la página web detallada anteriormente y dentro de los plazos establecidos.
• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.