Guardia de Seguridad - Antofagasta Sector la Negra

• Control de acceso y salida de empleados, visitantes y vehículos.
  
• Rondas de seguridad en las instalaciones.
  
• Prevención de actos delictivos o irregulares.
  
• Reporte de incidencias de seguridad.
  
• Cumplimiento de protocolos de seguridad
  

Requisitos

• Educación media completa.
  
• Carnet de identidad vigente.
  
• Certificado de antecedentes para fines especiales (menor a 30 días).
  
• Currículum Vitae actualizado.
  
• Certificado OS10 (si cuentas con curso vigente).
  

• Experiencia previa en roles de seguridad, vigilancia o similares (1-2 años preferible)
  
• Experiencia en el uso de tecnología de seguridad, como cámaras de vigilancia y sistemas de alarma.
  

• Habilidades comprobadas en técnicas de vigilancia y patrullaje.
  
• Capacidad para manejar situaciones de alto estrés y emergencias de manera eficaz.
  
• Habilidades de comunicación claras y efectivas.
  
• Capacidad de trabajar en equipo y realizar reportes detallados de incidentes.
  

• Buen estado físico y mental.
  
• Capacidad para realizar rondas prolongadas.
  

• Conocimientos de procedimientos legales relacionados con la seguridad privada.
  
• Familiaridad con equipos de seguridad electrónica y sistemas de respuesta a emergencias.
  

• Integridad y alta ética profesional.
  
• Capacidad de actuar con discreción y mantener la confidencialidad.
  
• Orientado al detalle y a la prevención de riesgos.
  

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.

Ventajas

• Seguro de salud.
  
• Programas de bienestar y salud ocupacional para promover un estilo de vida saludable.
  

• Acceso a programas de capacitación continua en áreas de seguridad, tecnología y manejo de crisis.
  
• Oportunidades de certificación en diversas habilidades relacionadas con la seguridad.
  
• Ofrecemos contratos a largo plazo con posibilidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa.
  

• Compromiso con un ambiente de trabajo seguro, ético y profesional.
  
• Políticas claras contra el acoso y la discriminación.
  

• Acceso a la tecnología más avanzada en seguridad para garantizar un desempeño eficaz y seguro.
  

• Programas de asistencia al empleado para apoyar en aspectos tanto profesionales como personales.
  
• Sistema de tickets para respuesta a solicitudes del personal.
  

• Un enfoque en la diversidad y la inclusión, creando un ambiente de trabajo que valora y respeta las diferencias individuales.
  

• Sistema de reconocimientos para premiar la excelencia y el compromiso de nuestros empleados.