HR Business Partner en Antofagasta

Empresa multinacional prestadora de servicios a la minería busca un HRBP para su equipo viviendo en Antofagasta.

Funciones principales:

• Responsable por el soporte estratégico y táctico de Recursos Humanos a las operaciones, y sus áreas designadas, siendo además un Partner estratégico de vicepresidentes, directores, gerentes y líderes de la empresa.
• Contribuir significativamente en los resultados operacionales, drivers financieros y humanos, de acuerdo con las políticas de recursos humanos, seguridad y compensaciones establecidos, además de la normativa legal vigente.
• Diseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo, desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos de sus áreas.
• Implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación, para facilitar los objetivos y desafíos del negocio.
• Facilitar los procesos de Reclutamiento y Selección, los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación, y/o reestructuraciones de las zonas.
• Garantizar el adecuado nivel de dotación de las áreas asignadas, asegurando cumplir con los compromisos de los clientes y resguardando la estructura de dotación y control de la organización.
• Responsable por el rollout y ejecución de los procesos de la vicepresidencia de Recursos Humanos tales como: Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.
• Contribuir a la retención y mantención de colaboradores, promoviendo un clima dentro de la cultura y valores corporativos.
• Participar en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad.
• Garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad.
• Apoyar la Gestión del Cambio en los diferentes proyectos de la compañía.

Requisitos:

• Carrera: Ingeniería de administración de empresas, ingeniería comercial, civil o carreras afines.
• Inglés Avanzado (No excluyente)
• 7-10 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia operacional, en el rubro de la minería, servicios/productos a la minería, o industria similar.
• Análisis Financiero e Indicadores de Negocio.
• Conocimiento sólido en legislación laboral.
• Capacidad de Influencia Política y Negociación.
• Orientación a los Resultados.
• Autonomía y Toma de Decisiones.
• Trabajo Colaborativo.
• Vives en la región de Antofagasta (excluyente).