Director/a de Salud Ocupacional

**Fecha de publicación**:17 abr. 2024**Id deproceso**:84130**Región**:2da.Reg.Antofagasta**Descripción delcargo**:
**Director de Salud Ocupacional - **División MinistroHales****¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chiley el mundo?**
- Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremosinvitarte a participar del concurso **Director de Salud Ocupacional**de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupaciona y así juntos/as seguirimpulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de maneracompetitiva y sostenible el valor económico de Codelco y sucontribución al Estado de Chile**Te invitamos seguir desarrollando tustalentos y contribución al país****Propósito delcargo**: - Responsable de contribuir a la productividad de laDivisión Ministro Hales, manteniendo a su población de trabajadores/ascon salud compatible para sus cargos por medio del desarrollo delineamientos estratégicos de salud ocupacional, que permitan controlarel efecto de sus riesgos laborales y el mejoramiento de su bienestarintegral y condiciones sanitarias ambientales, cumpliendo la Carta deValores y las políticas, normas y procedimientos relacionados conSeguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos,en la Corporación, ocupándose de cumplir y hacer cumplir laspolíticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en laCorporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medioambiente y la diversidad e inclusión.**PrincipalesFunciones**: - Responsable de asesorar a la División MinistroHales en la determinación, cuantificación y regularización de losriesgos Bio-físico-químicos a la salud de los trabajadores/as comoherramienta estratégica a la productividad, en la aplicación del DS594/201 y condiciones sanitarias ambientales.
- Cumplir con lasdisposiciones legales en la gestión médica de las enfermedadesprofesionales, manteniendo el sistema de registro de información,asesorando a la mutualidad y a la División
- Proponer laspolíticas, planes, programas, procedimientos e instructivos de SaludOcupacional a ser aplicadas en la División.
- Diseñar y coordinarel desarrollo de estrategias, proyectos y programas orientados amejorar el comportamiento y actitud preventiva de los trabajadores/asde la División en materia de riesgos, de accidentalidad, enfermedadesprofesionales y temas de salud mental y de higiene ambiental.
-Gestiona y controlar el área o terreno donde se realizan los trabajoscon los riesgos identificados, entregando detalles de trabajossimultáneos o interfaces que puedan afectar el normal desarrollo de laactividad, solicitando el programa y controles de riesgo, dejandoconstancia en el libro de obras del cumplimiento de lasactividades.
- Planificar y aprobar los planes de vigilancia y deseguimiento clínico ambulatorio, hospitalario de los/Iastrabajadores/as de la División, vulnerables, con enfermedadesprofesionales, así como aprobar las mejoras en las condiciones desalud en caso de que amerite, en coordinación con recursoshumanos.
- Diseñar, promover y desarrollar proyectos quecontribuyan al mejoramiento de la salud de los trabajadores/as.(Sistema de Vigilancia Epidemiológica). Desarrollar programapreliminar de alcohol y drogas, generar la política al respecto ycoordinar las acciones a realizar en terreno.
- Administrarcontratos, asegurando que las empresas contratistas que administra,cumplan con la normativa legal vigente y la normativa internaDivisional, en especial el Reglamento Interno de Orden, Higiene ySeguridad. **Requisitos de Postulación**: - Titulado/ade la carrera de Medicina o Ingeniería Civil en especialidad afín alcargo, con un mínimo de 10 semestres.
- Mínimo 10 años deexperiência en materias relacionadas con Salud Ocupacional eHigiene.
- Mínimo 5 años de experiência en materias deAdministración del Seguro de la Ley 16.744.
- Licencia de conducirclase B vigente, con una antigüedad mínima de 3años. **Aspectos Deseables**: - Poseer post-título y/opost-grado y/o Diplomados en materias relacionadas a Salud Ocupacionalo las funciones del cargo.
- Experiência liderando equipos detrabajo con personas a cargo. **NOTA**: - Las personasque ya trabajen en Codelco deben cumplir las siguientescondiciones:
- No haber resultado responsable en accidentes oincidentes laborales, en los últimos 12 meses.
- No teneramonestaciones en su hoja de vida laboral, en los últimos 12meses.
- No tener dos evaluaciones de desempeño bajo lo esperadoconsecutivas, hasta pasado un año de la ocurrencia del hecho.
-Candidatos/as internos deberán contar con un mínimo de 12 meses deantigüedad en el cargo actual.
- Conforme a la legislación vigente,los/as trabajadores/as que terminen su relación laboral con un Centrode Trabajo/División e inicien una nueva relación laboral con otroCentro de Trabajo/División, serán finiquitados respecto de todos loshaberes,