Director/a de Salud Ocupacional

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Director de Salud Ocupacional - División Ministro Hales

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Director de Salud Ocupacional  de la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupaciona y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile

Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribución al país

Propósito del cargo: 

Responsable de contribuir a la productividad de la División Ministro Hales, manteniendo a su población de trabajadores/as con salud compatible para sus cargos por medio del desarrollo de lineamientos estratégicos de salud ocupacional, que permitan controlar el efecto de sus riesgos laborales y el mejoramiento de su bienestar integral y condiciones sanitarias ambientales, cumpliendo la Carta de Valores y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Productividad y Costos, en la Corporación, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

Principales Funciones:

• Responsable de asesorar a la División Ministro Hales en la determinación, cuantificación y regularización de los riesgos Bio-físico-químicos a la salud de los trabajadores/as como herramienta estratégica a la productividad, en la aplicación del DS 594/201 y condiciones sanitarias ambientales.
• Cumplir con las disposiciones legales en la gestión médica de las enfermedades profesionales, manteniendo el sistema de registro de información, asesorando a la mutualidad y a la División
• Proponer las políticas, planes, programas, procedimientos e instructivos de Salud Ocupacional a ser aplicadas en la División.
• Diseñar y coordinar el desarrollo de estrategias, proyectos y programas orientados a mejorar el comportamiento y actitud preventiva de los trabajadores/as de la División en materia de riesgos, de accidentalidad, enfermedades profesionales y temas de salud mental y de higiene ambiental.
• Gestiona y controlar el área o terreno donde se realizan los trabajos con los riesgos identificados, entregando detalles de trabajos simultáneos o interfaces que puedan afectar el normal desarrollo de la actividad, solicitando el programa y controles de riesgo, dejando constancia en el libro de obras del cumplimiento de las actividades.
• Planificar y aprobar los planes de vigilancia y de seguimiento clínico ambulatorio, hospitalario de los/Ias trabajadores/as de la División, vulnerables, con enfermedades profesionales, así como aprobar las mejoras en las condiciones de salud en caso de que amerite, en coordinación con recursos humanos.
• Diseñar, promover y desarrollar proyectos que contribuyan al mejoramiento de la salud de los trabajadores/as. (Sistema de Vigilancia Epidemiológica). Desarrollar programa preliminar de alcohol y drogas, generar la política al respecto y coordinar las acciones a realizar en terreno.
• Administrar contratos, asegurando que las empresas contratistas que administra, cumplan con la normativa legal vigente y la normativa interna Divisional, en especial el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Requisitos de Postulación:

• Titulado/a de la carrera de Medicina o Ingeniería Civil en especialidad afín al cargo, con un mínimo de 10 semestres.
• Mínimo 10 años de experiencia en materias relacionadas con Salud Ocupacional e Higiene.
• Mínimo 5 años de experiencia en materias de Administración del Seguro de la Ley 16.744.
• Licencia de conducir clase B vigente, con una antigüedad mínima de 3 años.

Aspectos Deseables:

• Poseer post-título y/o post-grado y/o Diplomados en materias relacionadas a Salud Ocupacional o las funciones del cargo.
• Experiencia liderando equipos de trabajo con personas a cargo.

Las personas que ya trabajen en Codelco deben cumplir las siguientes condiciones:

• No haber resultado responsable en accidentes o incidentes laborales, en los últimos 12 meses.
• No tener amonestaciones en su hoja de vida laboral, en los últimos 12 meses.
• No tener dos evaluaciones de desempeño bajo lo esperado consecutivas, hasta pasado un año de la ocurrencia del hecho.
• Candidatos/as internos deberán contar con un mínimo de 12 meses de antigüedad en el cargo actual.
• Conforme a la legislación vigente, los/as trabajadores/as que terminen su relación laboral con un Centro de Trabajo/División e inicien una nueva relación laboral con otro Centro de Trabajo/División, serán finiquitados respecto de todos los haberes, descuentos, y beneficios respectivos al Centro de Trabajo/División de origen y quedarán sujetos exclusivamente a los beneficios y condiciones laborales contemplados en su nuevo contrato individual y en el instrumento colectivo que les resulte aplicable del nuevo Centro de Trabajo/División empleador. Esto no será aplicable en el caso de trabajadores/as que se mantienen en el mismo Centro de Trabajo/División.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido .
• Cargo contractual Director de Salud Ocupacional .
• Lugar de trabajo: Ministro Hales

Cierre de Postulaciones: miércoles 24 de abril del 2024

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como 'No es spam' o 'Correo deseado' para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente

*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.