HR udviklingspartner til HRU - Namminersorlutik Oqartussat

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på

HR udviklingspartner til HRU

Hvis noget af nedenstående falder inden for dine kompetencer, så glæder vi os til at høre fra dig.

Vil du arbejde i en spændende afdeling med tværgående ledelse, kompetence- og organisationsudvikling?
Vil du møde mange forskellige og dygtige medarbejdere i Grønlands Selvstyres Centraladministration, som alle har vidt forskelligartede personlige og faglige baggrunde?
Brænder du for at være med til at udvikle ledere og fremme den gode arbejdsplads?

Så kan vi kan tilbyde dig et arbejde i en udviklende afdeling med stor fokus på din personlige udvikling.

HR Udvikling er organisatorisk placeret i Formandens Departement. Her arbejder vi med kompetenceudvikling, rekruttering, trivsel og fastholdelse i hele Grønlands Selvstyre. Sammen med afdelingens otte kollegaer vil du arbejde med vores målsætninger for Selvstyret på HR-udviklings-området.

Du vil i din stilling have faste ansvarsområder og samtidig er en del af dit arbejde, at bistå med faglig sparring til vores samarbejdspartnere, både internt og på tværs af departementer og styrelser.

Dine primære opgaver

• Planlægning, koordinering og facilitering af tiltag, der sikrer fastholdelse af Selvstyrets ansatte
• Funktion som HR-Udviklingspartner for nogle af Selvstyrets departementer og styrelser
• Udvikling af HR-koncepter og projekter, herunder tværgående ledelse og strategiske politikker
• Bistå i forskellige HR udviklingsopgaver såsom branding og rekruttering

Dine kvalifikationer

• Strategisk, analytisk, koordinerende og gode formidlingsevner på skrift og i tale
• Gerne erfaring med HR udviklingsopgaver
• Kendskab til kvalitative og kvantitative metoder
• Netværksskabende
• Stabil og imødekommende
• Ansvarsfuld
• Initiativrig
• Effektiv holdspiller
• Høj integritet

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har

• Kendskab til den grønlandske kultur og det grønlandske samfund samt offentlige virksomheder
• Dobbeltsproglige kundskaber i grønlandsk/dansk
• Har undervist eller faciliteret tidligere

Ansættelse:
Ansættelsen ønskes 1. august eller efter aftale.
Ansøgningsfrist er den 27. juni 2024
Samtaler afholdes løbende, og vurderes løbende.
HR udviklingspartneren ønskes ansat hurtigst muligt.

Spørgsmål og ansøgning:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Steen Lynge på [email protected] , tlf. +299 346963.

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.

Ansøgningsfrist:
27. juni 2024

Kontaktperson:
Steen Lynge
+299

Ansættelsestype:
Fuldtid

Ansættelsesform:
Overenskomstvilkår

Arbejdsområde:
Human Resource

Geografisk område:
Kommuneqarfik Sermersooq

Departement:
Formandens Departement
Imaneq 1A - 901