Juridisk HR-konsulent til Rigsrevisionen

Er du vores nye HR-konsulent med varierede og komplekse opgaver inden for det personalejuridiske felt?

Vi søger en engageret og dygtig jurist eller HR-konsulent, der har erfaring med det personaleretlige område.

Hvem er vi? 

I 18. kontor er vi 7 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, og sammen understøtter vi Rigsrevisionen med HR, kursusadministration, intern service, juridisk bistand, dokumenthåndtering, informationssøgning m.m. HR-teamet består af 4 medarbejdere.

Du bliver en del af et kontor, som har fokus på at levere høj service til organisationen. Vi har en uformel omgangsform og et godt socialt sammenhold. Vi prioriterer det gode samarbejde, hvor vi sparrer med og hjælper hinanden i det daglige, samtidig med at vi selvstændigt tager ansvar for, at opgaverne bliver løst.

Om stillingen

Som vores nye HR-konsulent får du en central rolle i vores daglige drift. Du bliver en del af HR-teamet og får medansvar for at drive de administrative processer sikkert i mål og understøtte ledelsen i HR-spørgsmål. Du får en bred kontaktflade til Rigsrevisionens ledere og medarbejdere, så det er vigtigt, at du er imødekommende og serviceminded.

Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Personalejura: Personalejuridiske opgaver og support til HR-chefen, andre ledere og medarbejdere.
• Personaleadministration: Vedligeholde medarbejderdata i vores HR-system (Statens HR), fx ansættelser, interne rokeringer, barsler, ændringer i arbejdstid, orlov og fratrædelser.
• HR-processer og HR-politikker: Udarbejde, vedligeholde og udvikle HR-politikker.
• Andre juridiske opgaver: Sager om aktindsigt.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er jurist eller har en HR-uddannelse, fx cand.merc.HRM. Det er en fordel, hvis du har nogle års erfaring med personalejura inden for offentlig ret.

Du er en rutineret bruger af it, særligt Microsoft Office-pakken, og det er en fordel, hvis du har erfaren med HR-systemer (fx Statens HR- og rekrutteringsløsning). Det er vigtigt, at du har stærke formidlingskompetencer, både skriftligt og mundtligt.

Vi forventer, at du er kompetent og trives med at servicere og understøtte huset. Du er god til at samarbejde og ved, at gode løsninger ofte opstår i samspil med andre. Du arbejder struktureret og selvstændigt, så du når i mål med dine opgaver til tiden. Du har mod på at påtage dig nye opgaver og løbende udvikle dine kompetencer.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Britt Scherfig på tlf. 33 92 84 26 eller souschef Helle Jonassen på tlf. 33 92 85 20.

Rigsrevisionen

Gennemsnitligt har vi en 37-timers arbejdsuge (inkl. frokost), men der kan være perioder med ekstra travlhed. Vi har flekstid, så du har gode muligheder for at skabe balance mellem karriere og fritid.

Vi prioriterer kompetenceudvikling højt og tilbyder gode efteruddannelsesmuligheder. Du kommer bl.a. til at indgå i vores kompetenceudviklingsforløb, som strækker sig over de første 3 år af din ansættelse. Det giver dig et solidt kendskab til Rigsrevisionen og udbygger løbende dine kompetencer.

Dine løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst og kvalifikationer. Ved ansættelse skal du fremvise en straffeattest.

Du kan læse mere om Rigsrevisionen på www.rigsrevisionen.dk.

Ansøgning

Send din ansøgning, så vi har den senest onsdag den 8. april 2026. Samtalerne afholdes i uge 16 og 17. Hvis du ikke modtager en bekræftelse på din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 33 92 85 20. 

Rigsrevisionen opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk baggrund til at søge.