Konsulent til projektindsats om Fremtidens Arbejdskraft

Vil du være den centrale drivkraft bag konkrete løsninger, der hjælper danske virksomheder med at sikre fremtidens arbejdskraft? Trives du med at omsætte viden til praksis, forvandle komplekse problemstillinger til brugbare redskaber og formidle dem, så de er motiverende for virksomheder at bruge? Så kan denne 1-årige projektstilling i Dansk Industri (DI) være dit næste karriereskridt.

Et job med tydeligt formål og stor betydning

I denne projektstilling får du et særligt ansvar for at udvikle og gennemføre aktiviteter, der støtter DI’s medlemmer i arbejdet med at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet ved at skabe attraktive senkarrierer. Du bidrager direkte til at sikre fremtidens arbejdskraft og øge produktiviteten i danske virksomheder som en del af et bredere tværgående projekt om fremtidens arbejdskraft, der udover fokus på seniorer også dækker internationale medarbejdere, unge og teknologi.

Dit arbejde med at videreudvikle DI’s guide til senkarriere, udbrede DI’s seniorløfte og skabe samt formidle nye medlemstilbud – blandt andet netværk, webinarer og kurser – gør en mærkbar forskel for både virksomheder og samfund. Mere konkret vil dine hovedopgaver bl.a. blive at:

• Udvikle værktøjer, materialer og koncepter, der gør viden om attraktive senkarrierer let tilgængelig for medlemsvirksomhederne

• Udarbejde artikler, virksomhedscases og formidlingsmaterialer i forskellige formater

• Være tovholder i arbejdet med DI’s seniorløfte og rekrutteringen af virksomheder til initiativet

• Planlægge og koordinere aktiviteter som webinarer, workshops og netværk

• Samarbejde med eksterne aktører og indsamle viden om arbejdsformer og god praksis

Er du ekspert i at omsætte viden til værdi?

Vi forestiller os, at vores nye kollega:

• har en relevant videregående uddannelse.


• erfaring med projektarbejde, gerne med udvikling af værktøjer eller koncepter.


• evner at formidle komplekse emner klart skriftligt og brænde for at omdanne viden til konkrete løsninger.

Det er vigtigt, at du arbejder struktureret, tager ansvar og bevarer overblikket, også når der er mange bolde i luften. Du trives i dialogen med virksomheder og samarbejdspartnere, er udadvendt og bidrager aktivt til idéudviklingen i teamet, da projektets succes især måles på, at vi får udviklet og implementeret nye initiativer, som opleves som relevante og værdiskabende for DI’s medlemmer.

Velkommen til et ambitiøst team med stor faglighed

Du bliver en del af afdelingen Projekter, Strategi og Forandring – et engageret og dynamisk team med ansvar for strategiske udviklingsprojekter på tværs af DI. Som en del af projektteamet omkring seniorer får du tre engagerede kolleger. Samarbejde, vidensdeling, involvering og sparring er naturlige elementer af din hverdag i DI.

Interesseret?

Så send os dit CV via ansøgningsknappen. I stedet for en ansøgning, vil vi bede dig svare på nogle spørgsmål, hvor vi lærer dig og din motivation bedre at kende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for Projekter, Strategi og Forandring Jesper Mønsted Krogsgaard på tlf. 9391 2627, [email protected] eller Fagleder for Future of Work Christine Secher på tlf. 2976 2320, [email protected].