Lønkonsulent til Deloitte Outsourcing

Med vores mere end 3000 ansatte er Deloitte Danmarks største revisions- og rådgivningshus. Vi skræddersyer løsninger på tværs af revision, skat, finansiel rådgivning, enterprise risk services og rådgivning.

Vil du gøre en forskel, mens du vokser i en dynamisk og inkluderende kultur funderet på samarbejde, nysgerrighed, faglighed og høje ambitioner? Så er Deloitte Outsourcing stedet for dig. Vi sætter en ære i at se dig frigive dit fulde potentiale i et stærkt fællesskab.

Vi er på en spændende rejse i Deloitte Outsourcing, hvor vi for nyligt har samlet alle kompetencer indenfor løn, økonomi og forretningsadministration i et samlet Center of Excellence. Center of Excellence er et af de initiativer, vi i Deloitte har sat i gang, da vi er fast besluttet på at være frontløbere indenfor vores felt. Alt sammen i tæt samarbejde med vores øvrige afdelinger i Deloitte.

Om teamet

Center of Excellence består af mere end 30 dygtige specialister, heraf 6 i lønteamet. Grundet stor efterspørgsel på vores kompetencer, forventer vi at udvide afdelingen med flere fantastiske kolleger inden for de næste par år – også i lønteamet.

Miljøet i lønteamet præges af høj faglighed, holdånd, uformel tone og højt humør. Vi hjælper hinanden og vores kunder får dermed et helt hold af specialister i ryggen, når de outsourcer deres lønadministration til os. Vi har medarbejderne i fokus, og det er faktisk noget vi mener, så vi garanterer at der er balance mellem arbejde og fritid.

Vi søger en teamorienteret lønspecialist, der har flair for god service og høj kvalitet. Du vil arbejde i et miljø, hvor løn er et specialistområde, og hvor det at yde førsteklasses kundeservice er en central del af din rolle. 

Spændende opgaver venter på dig

• Du vil udarbejde løn for vores kunder
• Du vil håndtere spørgsmål fra kunder vedr. løn, ferie, sygdom, barsel, overenskomster, mv.
• Du vil indgå i interne og eksterne projekter inden for lønområdet. Fx optimering af kunders forretningsgange inden for løn.
• Du vil få mulighed for at løse opgaver ude hos kunderne og på deres lønsystemer
• Du vil videreformidle relevant viden til vores kunder, fx lovændringer, mv.

Du er fra dag ét hands-on og har en stor kontaktflade til forskelligartede kunde- og virksomhedstyper, både i Danmark og internationalt. Vi tror på det skaber en spændende og varieret hverdag, som både bidrager til motivationen og sikrer at vi løbende udvikler os.

Du bidrager med følgende til teamet:

• Du har erfaring indenfor lønområdet, fx funktionær- og timeløn, overenskomster og lignende
• Du er en teamplayer og sætter en ære i at vi udvikler os sammen
• Du vil bidrage med høj kvalitet og service og formår at kommunikere professionelt til vores kunder
• Du er nysgerrig og proaktiv indenfor lønområdet
• Du arbejder struktureret og effektivt inden for deadlines, uden at gå på kompromis med kvaliteten

Selv hvis du ikke umiddelbart genkender dig selv i alle de beskrevne kvalifikationer, ønsker vi stadig at opfordre dig til at ansøge om stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage til vores team.

Vil du være en del af vores team?

Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor, hvis du er klar til at blive en del af vores team.

Send din ansøgning, cv og karakterudskrift inden ansøgningsfristen 15.06.2025. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi anbefaler dig at søge hurtigst muligt.

Forventede startdato: 01.08.2025

Tøv ikke med at kontakte Teamleder Kristian Tarpgaard Nickelsen, tlf.: 22 39 71 07, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.