Økonom med interesse for samfundsøkonomi, miljø og bæredygtighed

Vil du arbejde med kvantitative analyser og samtidig bidrage til den grønne omstilling? Har du lyst til at indgå i stærke, tværfaglige teams, som skaber løsninger på nogle af samfundets komplekse udfordringer? Og er du økonom med interesse for data, samfundsøkonomi og miljø? Så kan dette være den ideelle mulighed for dig.

Vær med til at skabe løsninger gennem kvantitative analyser for en bedre fremtid
Vores projektpipeline inden for konsekvensvurderinger med fokus på bæredygtighed, miljø og samfundsøkonomi vokser. For at understøtte denne udvikling søger vi derfor en økonom mere til vores team.

Du vil blive en del af Sustainability, LCA & Socio-Economic Studies, et team på omkring 15 specialister, som arbejder tæt sammen med kunder og kolleger på nogle af Danmarks mest betydningsfulde projekter inden for infrastruktur, transport og energi. Sammen leverer vi analyser af høj kvalitet, der understøtter beslutningsprocesser og bidrager til reduktion af miljøpåvirkninger og ressourceforbrug.

Du vil få indflydelse på udformningen af dine opgaver afhængigt af dine kompetencer og interesser. Dine primære arbejdsopgaver kan typisk omfatte:

• Cost estimations, herunder Total Cost of Ownership (TCO) og livscyklusomkostningsanalyser (LCC)


• Cost-benefit-analyser


• Samfundsøkonomiske konsekvensvurderinger


• Arbejdsmarkedsanalyser baseret på registerdata


• Demografiske analyser og prognoser


• Finansielle modeller


• Input-output-analyser

Du vil arbejde med tværfaglige og komplekse projekter inden for bl.a.:

• Bæredygtighed og grøn omstilling


• ESG


• Forsyningssektoren


• Affaldshåndtering


• Klimatilpasning – og meget mere

Økonom med 0–3 års erfaring
Det første skridt mod succes i denne rolle er, at du har lyst til at samarbejde med mennesker omkring dig, uanset om det er kolleger, samarbejdspartnere eller kunder. Du opbygger relationer ved at handle respektfuldt, holde dine aftaler og levere høj kvalitet. Du skal helst ikke sætte dig fast i vante rutiner, men være nysgerrig og løbende opsøge ny viden og nye måder at forbedre dit arbejde på.

Derudover forventer vi, at du har:

• En uddannelse som økonom (fx cand.polit., cand.oecon., cand.scient.oecon. eller cand.merc.)


• 0–3 års erfaring som økonom eller kvantitativ analytiker


• Stærke sprogkundskaber i dansk og engelsk


• Lyst til at arbejde som konsulent med kundedialog og formidling af analyser


• Erfaring med statistiske beregninger og dataværktøjer. Vi arbejder bl.a. med Excel, Python og Power BI – kendskab til disse er en fordel.

En arbejdsplads – og meget mere
I COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at forme en mere bæredygtig verden. Vi gør det ved at bringe vores viden og nysgerrighed – og nogle gange også vores mod – i spil for at skabe de løsninger, verden har brug for i dag for at muliggøre en bedre fremtid. Vi understøtter vores kunders omstilling mod minimering af miljøpåvirkninger og ressourceforbrug, og stræber efter at gå forrest ved at integrere miljøledelse, social ansvarlighed og god selskabsledelse i vores forretning og i de løsninger, vi tilbyder.

Vi værdsætter forskellighed og faglig udvikling samt dyrker et arbejdsmiljø præget af fællesskab og frihed under ansvar, hvilket resulterer i en høj arbejdsglæde og en god ”work-life-balance” 

Med kontorer primært i Norden, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag mere end 7.500 medarbejdere, der bringer vores ekspertise inden for ingeniørkunst, arkitektur, energi og miljø i spil.

Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til, hvad vi kan tilbyde, er du velkommen til at kontakte Kasper Hjalager Albrechtsen på [email protected] eller +45 26 45 60 82.

Du kan lære os endnu bedre at kende på vores hjemmeside www.cowi.com, hvor du kan læse mere om vores projekter, strategi, ambitioner og om hverdagen i COWI.

Inden du søger
Det eneste, du skal vedlægge i din ansøgning, er dit CV og eksamensbevis med karakterer - så intet billede eller ansøgning. Til samtalen forventer vi at du beskriver din motivation for stillingen og for at blive en del af COWI. 

Mangfoldighed er grundlæggende for COWI – inklusion er nøglen.
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere oplever tilhørsforhold og lige muligheder for at trives og udvikle sig. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse, og vi ser mangfoldighed i perspektiver og idéer som en styrke. Det gør vi, fordi det er en del af vores værdier – og fordi det ganske enkelt er det rigtige at gøre.