People Partner med flair for data og AI

Er du stærk i systemer, data og AI-procesdesign – og har du lyst til at bruge det tæt på ledere, mennesker og organisation? Så er du måske den profil, vi søger til at drive næste generation af People partnering i Context&. 

Hos Context& bygger vi et AI-first, human led setup med Microsoft-teknologi som kerne. I People & Culture betyder det, at vi designer arbejdsgange, beslutningsstøtte og lederpraksis, så mennesker og digitale kollegaer kan arbejde tæt; ansvarligt, skalerbart og med reel forretningsværdi.  

Du bliver en del af et team med høje faglige standarder, tæt samarbejde og plads til at bygge løsninger, der virker i praksis. Vi arbejder med et klart fokus på trivsel, ordentlighed og nærvær i hverdagen. People & Culture hos Context& handler ikke kun om data og systemer, men også om at sikre gode rammer og en bæredygtig arbejdsdag for både ledere og medarbejdere. 

Rollen  

Vi søger en profil, der kan arbejde i krydsfeltet mellem AI, forretning og mennesker. Du designer People-processer og systemer, der både styrker lederne i hverdagen og gør os klar til en mere AI‑understøttet måde at arbejde på. 

Ud over at være med til at udvikle fremtidens People-setup, vil du også være en del af den daglige People‑agenda, hvor du understøtter ledere og organisation med sparring, systemunderstøttelse og udvalgte People Partner‑opgaver. 

Det er en rolle for dig, der ser People partnering som mere end relationer alene: som evnen til at bygge struktur, data, AI løsninger og arbejdsgange, der gør ledere bedre rustet til at lede og sikrer at medarbejdere trives og udvikles.  

Ansvarsområder 

Du får et bredt ansvar, som spænder fra analyse og systemdesign til trivsel og People‑drift. Dine opgaver vil bl.a. være at: 

• Designe og videreudvikle People‑processer, dashboards og rapporteringsflows, der kan skaleres. 

• Rådgive ledere med afsæt i analyser, mønstre og AI‑understøttet beslutningsstøtte. 

• Videreudvikle og drive årlige People‑processer, så de bliver enklere, mere datadrevne og bedre understøttet af AI. 

• Understøtte arbejdet med trivsel, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed – herunder omsætte engagementssignaler og feedback til konkrete handlemuligheder for ledere. 

• Sikre struktur og sammenhæng i People‑data, stamdata og dokumentation på tværs af systemer. 

Vi forestiller os, at du har;

• 3-5 års erfaring fra en lignende rolle eller fra en teknisk/dataorienteret rolle med interesse for People & Culture  

• Stærk i systemer og data – og motiveret af at designe og forbedre People‑processer med skalerbarhed og kvalitet for øje  

• Erfaring med at anvende AI i praksis og motivation for at udvikle AI‑understøttede arbejdsgange og beslutningsprocesser  

• Forretningsorienteret tilgang til at omsætte data og indsigter til konkret rådgivning og beslutningsstøtte for ledere  

• Evne til at arbejde i krydsfeltet mellem mennesker, organisation og teknologi og skabe struktur i komplekse sammenhænge  

• Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt 

Om Context&  

Context& er skabt ved sammenlægningen af Consit, Delegate og Projectum - tre af Nordens førende Microsoft-partnere. Vi bygger på tre principper:  

• Mennesker: Vi lykkes, fordi vi arbejder i stærke teams, deler viden og samarbejder tæt med kunderne.  

• Innovation: Vi bruger AI og Microsoft-teknologi til at skabe løsninger, der giver reel forretnings- og samfundseffekt.  

• Tillid: Vi leverer på det, vi lover, og sætter kvalitet og ordentlighed i centrum.  

Som en del af The Digital Neighborhood; et netværk af 9 specialiserede europæiske IT-virksomheder, kan vi desuden trække på ekspertise og ressourcer på tværs af lande og teknologier, når opgaven kræver det.  

Det får du hos os  

• Mulighed for at bygge et moderne, AI-understøttet People-setup med Microsoft-teknologi som base. 

• Et miljø med høj faglighed, læring og tæt samarbejde på tværs. 

• Fleksible rammer og plads til fordybelse, udvikling og ansvar. 

• En kultur præget af tillid, ordentlighed og ambitioner om at skabe reel effekt. 

Nysgerrig?   

Har du lyst til at blive en del af Context&, så send din ansøgning via "Ansøg"-knappen her på siden og vedhæft dit CV og relevante bilag. Tiltrædelse er fra 1 september og ansøgningsdeadline er den 27 juli.  

Hos Context& arbejder vi for en fair og inkluderende rekrutteringsproces, hvor kandidater vurderes ud fra kompetencer, erfaring og motivation. Vi tror på, at forskellige perspektiver styrker vores teams, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.  

Yderligere informationer om stillingen og Context& kan fås ved henvendelse til Søren Kerschner-Hansen på [email protected], som er ansvarlig for denne stilling. Du er også velkommen til at booke et online kaffemøde her, hvis du vil høre mere om denne stilling.