Senior HR Business Partner

Som Senior HR Business Partner i Bankdata bliver du en essentiel del af ledelsen i et vigtigt forretningsområde, hvor dine synspunkter vægtes højt. Du arbejder tæt på beslutningerne og er med til at forme både organisation, kultur og people-agenda i en kompleks tech-virksomhed i udvikling.

Rollen – HR helt tæt på ledelsen

Som Senior HR Business Partner bliver du en integreret del af ledelsen i forretningsområdet Infrastructure, Operations & Security (IOS) og fungerer som sparringspartner for ledere på tværs af niveauer. Din opgave er ikke at administrere HR, men at skabe bevægelse og retning gennem mennesker og ledelse.

IOS er et af Bankdatas mest forretningskritiske områder og har ansvaret for det fælles teknologiske fundament, som resten af organisationen bygger på. Området arbejder med stabil drift, sikkerhed og udvikling i en kompleks hverdag, hvor prioriteringer, samarbejde og ledelse er afgørende.

Organisationen består af en Senior Vice President, 5 Area Leads (Vice President eller Senior Director) og 16 1. line leaders. Som HRBP arbejder du helt tæt på ledelsen i en business unit, hvor beslutninger hurtigt omsættes til handling – og hvor HR spiller en betydelig rolle i både den daglige ledelse og de langsigtede strategiske agendaer. 

Samarbejde og fællesskab – sådan arbejder vi

Du bliver en del af HR Business Partner‑teamet bestående af fem HRBP’er, hvoraf én også er vores leder. Vi arbejder tæt sammen – både med hinanden, med resten af HR og med forretningen.

Vores samarbejde er kendetegnet ved høj faglighed, tillid, god energi og nysgerrighed. Vi arbejder agilt, på en måde der er tilpasset vores funktion, og med et fast heartbeat:

• Korte daglige check‑ins

• Ugentlig sparring i teamet

• Tæt samarbejde med SVP for HRC

Simone Lyng Pedersen, Manager for HR Business Partnering, siger:

“Vi er tæt på forretningen og tæt på ledelsen – og det er helt bevidst. Som HRBP i Bankdata er din vigtigste opgave at skabe reel værdi gennem ledelsessparring, tydelige people-prioriteter og vilje til at udfordre, når det er nødvendigt. Vi lykkes, når vi sammen med forretningen flytter hverdagen for ledere og teams.”

Hvad skal du lave?

Som Senior HR Business Partner får du ansvar for at:

• Være strategisk sparringspartner for ledelsen med fokus på trivsel, performance, udvikling og personalejuridiske spørgsmål

• Drive HR årshjulet og sikre stabil og værdiskabende drift af HR processer på tværs af hele employee life cycle

• Understøtte organisations‑ og forretningsudvikling samt initiere, drive og eksperimentere med people-initiativer i tæt samarbejde med ledelsen

• Lede executive rekrutteringer sammen med Talent Acquisition og ledelsen

Dine første 6–12 måneder

Du vil bl.a.:

• Etablere dig som trusted advisor for ledelsen i IOS

• Skabe overblik, struktur og tryghed omkring HR årshjulet og eksekvering heraf 

• Skabe synlig værdi og bidrage til at udvikle Bankdatas people-agenda, tilpasset din business units kontekst 

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring som HR Business Partner fra en tech‑ eller teknologitung organisation

• Er en erfaren relationel sparringspartner, der kan udfordre og støtte med ærlighed og respekt

• Trives i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og mennesker – og kan begå dig autentisk på flere organisatoriske niveauer

• Har erfaring med hele employee life cycle og kan drive et HR årshjul professionelt

• Arbejder datainformeret og har erfaring med at underbygge beslutninger med data

• Har en relevant lang videregående uddannelse inden for HR, psykologi, organisation, ledelse eller lignende

Du ser dig selv som trusted advisor, hvor du rådgiver gennem dialog og indsigt, og du arbejder ud fra en tilgang, hvor impact er vigtigere end perfektion, og hvor man leverer, lærer og justerer undervejs.

Det, vi tilbyder dig

• En central HR rolle helt tæt på forretningen i en moderne tech‑virksomhed

• Et erfarent HRBP fællesskab med høj faglighed og plads til at eksperimentere og inspirere hinanden

• Mulighed for at tage ejerskab for egne initiativer og strategiske agendaer

• Fleksible arbejdsrammer og en kultur præget af tillid, samarbejde og handlekraft

Noget for dig?

Send dit CV allerede i dag via linket nedenfor. Vi behandler ansøgninger løbende, og tiltrædelse er hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Simone Lyng Pedersen, [email protected] / +45 2834 2821.

Velkommen til Bankdata

Bankdata bygger software til finanssektoren. Vi er næsten 1000 kolleger på holdet, og vi udvikler digitale produkter, platforme og infrastruktur, som ca. hver tredje dansker, 200.000 virksomheder og flere tusinde bankansatte bruger hver dag.

Vi tror på struktureret personlig udvikling, et solidt kollegialt fællesskab og at ambitiøse medarbejdere med fleksible og bæredygtige arbejdsliv præsterer bedre. Bliv klogere på arbejdslivet i Bankdata her.

Hos Bankdata arbejder vi målrettet med at fremme mangfoldighed og diversitet blandt vores medarbejdere, og vi opfordrer derfor alle uanset kønsidentitet, alder og kulturel baggrund til at søge job hos os.