Senior Learning & Development Specialist

Tænk hvis du kunne være med til at forme, drive og forankre læring i en datadrevet tech-organisation? 

Det kan du faktisk os hos!

”Som Bankdatas nye Senior Learning & Development Specialist er du med til at skabe fundamentet for et ambitiøst learning-koncept, som vil være et bærende element i vores 2028 strategi. Vi er i fuld gang med en visionær tech transformation, som skal understøttes med uddannelse af både ledere og medarbejdere. Og det er her, vi har brug for dig,” siger Kristina Blach Nielsen, som er Director for Human Resources i Bankdata og vil blive din leder.

Din mission: Skab fundamentet for ledelse og læring i Bankdata

Som Senior Learning & Development Specialist bliver du en nøglespiller i realiseringen af Bankdatas strategiske learning agenda. Du vil stå i spidsen for at udvikle og implementere strategiske people-initiativer herunder både et nyt Leadership Development program, som rammesætter Bankdatas tænkning om fremtidens lederskab i Tech-branchen, og en stærk organisatorisk forankring af vores 10 Tech Principper gennem at adressere både kompetencer, adfærd og ledelse.

Du bliver en del af et stærkt fagligt HR-fællesskab, som er drevet af fælles ansvar og en agil tilgang til konceptudvikling. Teamet tæller HR Business Partners, Talent Acquisition Specialister og HR Konsulenter. Vi arbejder i 2-ugers sprints med daglige stand-ups og de klassiske Scrum-ceremonier.

Din rolle: Tag ejerskab for læring og skab reel forandring

I rollen får du et stort strategisk ansvar og et højt operativt ejerskab. Du vil:

• Udvikle og drive learning aktiviteter og koncepter, der understøtter Bankdatas strategi

• Bygge rammerne for et nyt Leadership Development program – fra koncept til implementering

• Etablere samarbejder med eksterne leverandører til programleverancer

• Skabe engagement om Bankdatas Tech Principper på tværs af hele organisationen

• Lægge strukturen for et langsigtet Learning Life Cycle og fremtidige initiativer

De første 6–12 måneder vil du:

• Opbygge fundamentet og rammerne for det nye Leadership Development program

• Udvikle og implementere de første to moduler i programmet

• Skabe engagement og ejerskab for de strategiske learning tiltag helt fra topledelse til de enkelte teams

• Opbygge den interne struktur, som skal til for at drive og videreudvikle en stærk learning & development kultur

Er det dig, vi leder efter?

Du har en stærk strategisk forståelse for læring og udvikling og trives med at omsætte idéer og koncepter til konkrete løsninger. Du arbejder selvstændigt, er proaktiv i din tilgang og motiveres af at være med til at opbygge noget nyt i et miljø, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du har:

• Relevant kandidatuddannelse inden for læring, organisationsudvikling eller tilsvarende kombineret med mindst 5 års erfaring med både at udvikle og drive læring og udvikling i en kompleks organisation

• Erfaring med digital læring, blended learning-formater og opbygning af læringskoncepter fra bunden – gerne i samarbejde med eksterne samarbejdspartnere

• Forståelse for og erfaring med at drive centrale learning & development koncepter og processer på tværs af organisatoriske niveauer

• Stærke samarbejdsevner og erfaring med at engagere og skabe følgeskab i både HR, forretning og ledelse

• Et eksperimenterende mindset, hvor læring, justering og løbende forbedringer er en naturlig del af processen

Hvad tilbyder vi?

I jobbet får du mulighed for at tage det fulde ejerskab over læringslandskabet i Bankdata, og du er med til at sætte retning for, hvordan vi arbejder med udvikling i praksis. Du træder ind i en rolle med strategisk betydning og direkte indflydelse på forretningen, hvor dine indsatser vil kunne mærkes bredt i organisationen.

Du bliver en del af et tæt og tillidsfuldt samarbejde med dygtige kolleger i et agilt HR-team, hvor sparring, nysgerrighed og fælles retning er i højsædet. Samtidig træder du ind i en organisation, hvor tech og mennesker står helt centralt på den strategiske dagsorden – og hvor du får mulighed for at bidrage til noget, der gør en reel forskel.

Noget for dig?

Så send os dit CV via nedenstående link hurtigst muligt – vi behandler ansøgninger løbende.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kristina Blach Nielsen, Director: [email protected] / +45 2047 9515

Vi glæder os til at høre fra dig!

Velkommen til Bankdata

Bankdata bygger software til finanssektoren. Vi er næsten 1000 kolleger på holdet, og vi udvikler digitale produkter, platforme og infrastruktur, som ca. hver tredje dansker, 200.000 virksomheder og flere tusinde bankansatte bruger hver dag.

Vi tror på struktureret personlig udvikling, et stærkt kollegialt fællesskab og at ambitiøse medarbejdere med fleksible og bæredygtige arbejdsliv præsterer bedre. Bliv klogere på arbejdslivet i Bankdata her.

Hos Bankdata arbejder vi aktivt med at fremme mangfoldighed og diversitet blandt vores medarbejdere, og vi opfordrer derfor alle uanset kønsidentitet, alder og kulturel baggrund til at søge job hos os.