Store Manager til JYSK Østjylland

Er du klar til at stå i spidsen for din egen butik? Bliver du drevet af at motivere og lede medarbejdere til at kæmpe for de bedste resultater? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur med attraktive bonusser? Så er du præcis den Store Manager, vi er på udkig efter!

VI SØGER STORE MANAGER PIPELINE TIL JYSK ØSTJYLLAND

Det vil sige at du starter med at komme i oplæring under en af vores nuværrende Store Managers, for at blive klædt på til at stå i spidsen af din egen JYSK butik - når muligheden opstår hos os. 

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Store Manager i JYSK får du:

• Mulighed for udvikling igennem træning og vejledning. Læs mere her
• Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
• Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
• Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
• En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
• Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
• Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
• 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
• En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

• Sammen med din Deputy Store Manager er du ansvarlig for en JYSK butik
• Du er ansvarlig for at sikre, at butikken er 100% salgsklar ved at kommunikere, motivere og lede dit team
• Du handler på nøgletallene – og du sikrer, hvad der skal til for at du og dit team, når målene for butikken
• Du arbejder med afprøvede butikskoncepter og rutiner
• Du skal rekruttere og introducere nye medarbejdere – og udvikle nuværende 
• Du bliver ikke afskrækket af fysisk arbejde – og du går forrest ved at sælge og udføre driftsrutiner i butikken

Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være Store Manager i JYSK her.

HVAD FORVENTER VI AF DIG

• Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team
• Du har haft succes med at skabe gode salgsresultater
• Du sætter kunderne først og tager ejerskab for din egen butik og resultater
• Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer 
• Du stræber altid efter at forbedre dine resultater – og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag
• Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til vores kunder hver 2. weekend 

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Skulle du havenogle spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

HR Business Partner Ditte Holm, på telefon; 28517473

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.