Talent Acquisition Partner med blik den gode kandidatoplevelse

Er du nysgerrig på mennesker og drevet af at levere kvalitet i både mødet med kandidater og samarbejdet med ledere? Formår du at stille kvalificerede spørgsmål, tage styring og drive rekrutteringsprocesser?

Så er rollen som Talent Acquisition Partner hos Alm. Brand Group måske lige noget for dig!

Om jobbet

I Alm. Brand Group søger vi en engageret og proaktiv Talent Acquisition Partner, der vil være med til at sikre høj kvalitet og struktur i vores rekrutteringsprocesser. Du bliver en del af et lille dynamisk Talent Acquisition team, som er forankret i HR Udvikling og Rekruttering. Her arbejder vi tæt sammen om at tiltrække og ansætte de bedste talenter til hele vores organisation.

Som Talent Acquisition Partner bliver du en nøglespiller i rekrutteringsprocessen, hvor du tager ejerskab for processen fra start til slut. Dine primære ansvarsområder vil være:

• Afholdelse af opstartsmøder og behovsafdækning for at sikre en klar og tydelig rekrutteringsproces


• Planlægning og kalenderstyring af hele rekrutteringsprocessen


• Kvalificering og publicering af jobopslag


• Proaktiv search og headhunting af kandidater via LinkedIn, når rekrutteringen kræver det


• Gennemførelse af testtilbagemeldinger baseret på personlighedsanalyser og logiske tests


• Afrunding af rekrutteringsprocesser med rekrutterende ledere og afslag til kandidater


• Styrkelse af vores employer branding fx via afholdelse af events for studerende


• Øvrige administrative opgaver relateret til Talent Acquisition-området

Hvem er du?

Vi søger en Talent Acquisition Partner, der er løsningsorienteret og ikke bange for at tage en kvalificerende dialog. Du får afsluttet dine opgaver og er drevet af at sikre høj kvalitet i dit arbejde.

Din profil:

• Du har et par års erfaring med rekruttering, og det er en fordel, hvis du er certificeret i testværktøjer som PTP og PTL


• Du arbejder selvstændigt, tager ansvar og trives med at være en proaktiv sparringspartner for ledere


• Du har en procesorienteret tilgang og sikrer, at alle trin i rekrutteringen bliver håndteret effektivt og professionelt


• Du har en ægte interesse for mennesker og en god forretningsforståelse


• Det er et plus, hvis du har arbejdet med employer branding og dertil har en stærk dataforståelse.

Hvorfor vælge os?

Vi tilbyder et alsidigt og selvstændigt job i HR Udvikling og Rekruttering med dygtige og engagerede kolleger. Du får rig mulighed for at sætte dit præg på rekrutteringsprocesser og være med til at styrke vores position som en attraktiv arbejdsplads.

Du får din daglige gang på Midtermolen 7, 2100 København Ø; en lokation med gode faciliteter og en fantastisk udsigt ud over vandet.

Du kan forvente en attraktiv lønpakke inkl. pensionsordning og personalegoder, der bl.a. inkluderer tandforsikring, sundhedsforsikring samt rabatter på dine privat forsikringer.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en mail til Chef for HR Udvikling og Rekruttering, Maia Siune, på [email protected].

Send os din ansøgning senest den 6. august. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 og 34.

Vi ser frem til at høre fra dig!

 

Alm. Brand Group er en af Danmarks største forsikringsselskaber, og omfatter både Alm. Brand, Codan, Privatsikring og Erhvervssikring. Vi er over 2000 medarbejdere, der arbejder for at sikre og forsikre vores flere end 700.000 kunder. Vores fundament er fokus på kunden, høj arbejdsglæde og vores værdisæt: Vi er ambitiøse, Vi er ordentlige, Vi udviser tillid. Læs mere om Alm. Brand Group på almbrandgroup.com. Følg os på LinkedIn: Alm. Brand Group. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, baggrund, handicap eller oprindelse til at søge stillingen.