Tømrermester med ansvar for ledelse, planlægning og opbygning af tømrerafdeling

Har du lyst til at tage næste skridt i dit fag uden nødvendigvis at skulle starte egen virksomhed? Som tømrermester eller formand hos os får du ansvaret for at opbygge og lede vores tømrerarbejde på tværs af projekter, samtidig med, at du selv bevarer kontakten til håndværket og hverdagen på pladsen.

Byg en afdeling op – og stå i spidsen for det gode håndværk

Vi er i gang med at opbygge en stærkere intern tømrerfunktion, og her bliver du en central spiller. Du får ansvar for at planlægge arbejdet, lede egne tømrere og sikre, at kvalitet, fremdrift og samarbejde fungerer i praksis på vores projekter.

I starten vil du selv være med i udførelsen, indtil teamet vokser – og derefter vil en større del af din rolle være at lede, strukturere og udvikle arbejdet.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Planlægge og fordele det daglige arbejde mellem egne tømrere og eventuelle underentreprenører

• Strukturere projekter gennem ugeplaner, tidsplaner og løbende prioritering af ressourcer

• Sikre høj faglig kvalitet gennem tilsyn, kvalitetssikring og tydelig faglig ledelse

• Samarbejde tæt med projektledere, leverandører og øvrige faggrupper på projekterne

• Bidrage til besigtigelser, materialevurdering og kalkulation i forbindelse med tilbud

En håndværker med lederpotentiale – og lyst til ansvar

Du er først og fremmest en dygtig tømrer med faglig stolthed. Måske har du allerede prøvet kræfter med rollen som formand eller teamleder – eller måske kan du mærke, at næste skridt i dit arbejdsliv er at tage mere ansvar for både mennesker og opgaver.

Som person trives du med at skabe struktur i hverdagen, tage beslutninger og få folk med dig. Samtidig er du en ledertype, der går forrest og får respekt gennem faglighed, ordentlighed og samarbejde.

Fagligt forestiller vi os, at du har:

• Svendebrev som tømrer

• Erfaring fra entreprise- eller byggeprojekter

• Arbejdet med planlægning, koordinering eller ledelse på byggepladser

• Erfaring med tilbudskalkulation eller materialevurdering

• Kendskab til digitale værktøjer som fx Dalux, Excel eller lignende

Hvem er vi?

Du bliver en del af Viebke & Wests entrepriseorganisation og refererer til entrepriseledelsen. Her arbejder vi tæt sammen på tværs af fag og funktioner for at sikre, at projekterne lykkes både fagligt, økonomisk og menneskeligt.

Tømrerfunktionen er et område i udvikling, hvor ambitionen er at opbygge et stærkt internt team, der kan supplere vores samarbejde med underentreprenører og styrke kvaliteten i vores projekter.

Interesseret?

Kan du se dig selv i ovenstående, så send hurtigst muligt din ansøgning ved blot at svare på et par enkelte spørgsmål.

Vi gennemgår ansøgninger og holder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heidi Wassini på [email protected]

Lidt om os

Viebke & West er en af Danmarks største og mest erfarne aktører inden for maler- og byggebranchen. Vi beskæftiger i dag 265 dedikerede håndværkere og funktionærer, og vores historie går tilbage til 1944.

Vi arbejder med tre hovedområder i virksomheden:

• Service og flyttelejligheder, hvor vi løser mangeartede opgaver for boligforeninger og ejendomsadministratorer

• Entreprise, hvor vi står for større maler-, tømrer- og gulvprojekter i tæt tværfagligt samarbejde

• Hovedentreprise, hvor vi tager det samlede ansvar for renoverings- og byggeopgaver fra første møde til færdig aflevering

Fælles for alle vores afdelinger er, at vi tror på det gode håndværk, tydelig ledelse og stærke relationer som fundament for kvalitet og samarbejde. Vi er drevet af faglighed, båret af sjæl, skabt med stolthed og fornyet med mod både i det, vi bygger, og den måde vi samarbejder på.

Vil du være med?

Så send os et par ord om dig selv, gerne snarest, da vi løbende læser ansøgninger og kalder til samtale.

Har du spørgsmål, så kontakt HR Chef (Chief People Officer), Heidi Wassini på [email protected].

Vi bygger på tillid og på mennesker

Hos Viebke & West tror vi på, at forskellighed er en styrke hvad enten det er kultur, baggrund eller perspektiv. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan udvikle sig fagligt og menneskeligt. Det betyder hos os konkret at vi:

• Lægger vægt på lige muligheder for alle, uanset køn, alder, etnicitet, seksualitet, uddannelse eller baggrund

• Aktivt inviterer forskellige stemmer og synsvinkler med i beslutningerne, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab

• Konkret arbejde med inkluderende tiltag som plads til udvikling, fleksibilitet i hverdagen og en kultur, hvor man hver dag kan være sig selv

• Er ærlige om, at vi stadig er på vej og forpligter os til at måle vores fremgang og tage ansvar for at blive bedre hele tiden

• Hos os er der både plads til at vokse og til at gøre en forskel sammen med andre, der brænder for deres fag.

Opstartsdato: Hurtigst muligt