Student Worker til People Experience

Vi søger en Student Worker, som kan holde styr på detaljerne og blive en vigtig del af vores People Experience-team. Du får mulighed for at lære en masse og samtidig spille en central rolle i vores HR Backoffice.

Hvis du interesserer dig for samspillet mellem HR, systemer og data, og trives med struktur og logik, kan det her være en både spændende og udviklende mulighed.

Bliv en del af People Experience

Du bliver en del af People Experience, hvor Talent Acquisition, People Tech og Backoffice arbejder tæt sammen om at skabe gode og effektive medarbejderoplevelser. Vi kombinerer processer, teknologi og data for at sikre kvalitet i hele medarbejderrejsen.

”Vi lover dig, at du kommer til at lære en masse om og udvikle dig inden for People processer og People teknologi. Og med 1-2 ugentlige arbejdsdage er det vigtigt, at du både bliver en integreret del af vores team; og at du får mulighed for at forme din egen faglige udvikling i lige netop den retning, der motiverer dig mest fortæller Kristina Blach Nielsen, Director, People Experience.

Dit primære arbejdssted bliver i Fredericia, og du vil arbejde cirka 15 timer om ugen.

Rollen: Få hverdagen til at køre med struktur og systemforståelse

Som Student Worker bidrager du til, at vores HR-processer fungerer stabilt og effektivt. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Oprettelse og vedligeholdelse af medarbejderdokumenter

• Håndtering og fordeling af henvendelser i HR-, Bankdata- og Learning postkasser

• Vedligeholdelse og kvalitetssikring af HR-stamdata

• Opdatering af forretningsgange, politikker og medarbejderhåndbog

Du arbejder struktureret og har forståelse for sammenhænge i data og processer. Når noget ikke stemmer, er du nysgerrig på årsagen og får det rettet.

Hvad succes ser ud som efter 6–12 måneder:

• Du tager ansvar for at løse de fleste tilbagevendende HR-opgaver

• Sikrer du høj kvalitet og konsistens i medarbejderdata

• Bidrager du til at forbedre struktur og overblik i vores systemer

• Understøtter du analyser med korrekt og velstruktureret data

• Tager du initiativ og spørger ind, når noget kan optimeres

Profilen vi søger: Organiseret, omhyggelig og logisk tænkende

Det er ikke afgørende, hvilken studieretning din uddannelse har, det kan være inden for HR, IT, kommunikation, økonomi eller en kombination. Det vigtigste er, at du er i gang med en videregående uddannelse, der giver dig forståelse for de områder, du kommer til at arbejde med.

Det vigtigste er, at du:

• Arbejder struktureret og detaljeorienteret

• Har en god logisk tilgang og forståelse for systemer og data

• Er stabil og tager ansvar for dine opgaver

• Spørger, når du er i tvivl

Vi ser gerne, at du har erfaring med:

• Microsoft suiten

• Anvendelse af AI værktøjer i praksis som ChatGPT eller Copilot

• Analyse- og rapporteringsværktøjer som f.eks. PowerBI

• Arbejde i systemer med dokumenter eller medarbejderdata

Interesse for HR-systemer og data er en fordel men ikke et krav

Udviklingsmuligheder: Indblik i HR’s processer og systemer

Du får praktisk erfaring med HR-administration og indsigt i, hvordan systemer og data understøtter forretningen. Efterhånden som du får mere erfaring, kan du få mulighed for at arbejde dybere med datakvalitet, struktur og nogle analyseopgaver.

Er det dig, vi leder efter?

Hvis du ønsker et studiejob, hvor du både kan lære og bidrage, og hvor kvalitet, struktur og ansvar går hånd i hånd, så send os din ansøgning.

Vi inviterer løbende til samtaler og ser frem til at høre fra dig.

Velkommen til Bankdata

Bankdata bygger software til finanssektoren. Vi er næsten 1000 kolleger på holdet, og vi udvikler digitale produkter, platforme og infrastruktur, som ca. hver tredje dansker, 200.000 virksomheder og flere tusinde bankansatte bruger hver dag.

Vi tror på struktureret personlig udvikling, et stærkt kollegialt fællesskab og at ambitiøse medarbejdere med fleksible og bæredygtige arbejdsliv præsterer bedre. Bliv klogere på arbejdslivet i Bankdata her.

Hos Bankdata arbejder vi aktivt med at fremme mangfoldighed og diversitet blandt vores medarbejdere, og vi opfordrer derfor alle uanset kønsidentitet, alder og kulturel baggrund til at søge job hos os.