Se Busca Vendedor Dinámico y Proactivo para Formar Parte de Nuestro Equipo de Ventas

Acerca del anuncio

En SAZONAS, estamos buscando un(a) vendedor(a) dinámico(a) y orientado(a) a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas. Como vendedor(a), serás responsable de identificar oportunidades de ventas, cerrar negocios y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes. Si tienes experiencia en ventas, una actitud proactiva y te apasiona el mundo de las ventas, ¡te invitamos a postularte!

Ciudad: Machala - El Oro

Beneficios:

1. Programas de Capacitación Continua: Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y cursos de capacitación para mejorar las habilidades de ventas y promover el crecimiento profesional.

2. Flexibilidad Horaria: Permitir horarios flexibles o la opción de trabajo remoto en ciertas circunstancias, lo cual puede ser atractivo para candidatos que valoran el equilibrio entre trabajo y vida personal.

3. Incentivos por Desempeño: Establecer bonificaciones o premios adicionales basados en el desempeño individual o grupal, lo cual motiva a los vendedores a alcanzar y superar sus objetivos.

4. Ambiente de Trabajo Positivo: Destacar una cultura empresarial positiva y un ambiente de trabajo colaborativo, donde se valore el trabajo en equipo y la contribución de cada empleado.

5. Beneficios de Salud y Bienestar: Ofrecer beneficios de salud, como seguro médico o programas de bienestar, para garantizar el bienestar de los empleados.

6. Posibilidades de Ascenso y Crecimiento Interno: Promover oportunidades claras de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa, lo cual motiva a los empleados a comprometerse a largo plazo.

7. Bonos por Referencias: Establecer un programa de bonificación por referencias, donde los empleados puedan recibir bonificaciones por recomendar candidatos que sean contratados con éxito.

8. Eventos y Actividades de Equipo: Organizar eventos sociales, actividades de team building o salidas en grupo para fortalecer las relaciones entre los miembros del equipo.

9. Reconocimiento y Celebraciones: Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos de los empleados, mediante premios, ceremonias o celebraciones internas.

10. Cultura de Innovación: Destacar una cultura empresarial orientada a la innovación y la creatividad, donde se valoren las ideas y contribuciones de los empleados para mejorar continuamente.