Kasvumme jatkuu edelleen ja haemme nyt Payroll & HR Advisor-osaajaa vahvistamaan jo noin 30 henkistä HR-konsulttitiimiämme!
HR-palveluidemme olennainen osa Greenstepissä on palkkayhteyshenkilöpalvelu . Palvelussa tuotamme asiakkaan palkkoihin liittyvän materiaalin oikea-aikaisesti joko ulkoistetulle palvelutuottajalle tai sisäiseen palkanlaskentaan. Räätälöimme palvelumme aina asiakkaan tarpeiden mukaan ja työ voi pitää sisällään esim. palkkamateriaalin kokoamista, raportointia, automatisointiasteen nostamista eli palkkaprosessien kehittämistä, järjestelmän pääkäyttäjätehtäviä sekä henkilöstön ja esihenkilöiden kysymyksiin vastaamista palkka- ja työsuhdeasioissa. Tavoitteena on luoda selkeyttä ja löytää ratkaisuja yhdessä asiakkaan kanssa
HR-konsulttimme toimii Payroll & HR Advisorina asiakkaalla. Tehtävä on monipuolinen ja voi pitää sisällään esim. 2–3 osa-aikaista asiakasta sekä pienempiä säännöllisiä asiakkaan operatiiviseen henkilöstöhallintoon liittyviä tehtäviä. Lisäksi voi työpöydällä olla projekteja, interim-jaksoja tai toiminnan kehittämistöitä yhdessä muun HR-konsulttitiimin kanssa.
Sinulla on reipas sekä itsenäinen työote ja haluat aktiivisesti kehittää osaamistasi ja ammattitaitoasi konsultoivassa työssä. Innostut asiakasrajapinnassa työskentelystä ja haluat aidosti auttaa asiakkaita vaihtelevissa kysymyksissä. Viihdyt avoimessa työyhteisössä, jossa kollegoita tuetaan ja autetaan. Arvostamme myös ketteryyttä sekä innovatiivista ajattelutapaa kehittää toimintamalleja ja ajaa uusia ideoita eteenpäin
Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita palveluita tukemaan asiakkaidensa liiketoimintaa ja kasvua. Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy.
Voit tutustua meihin työnantajana yhteistyössä Duunitorin kanssa toteutetun artikkelin kautta täältä:
Jäykkien hierarkioiden sijaan liputamme tiimiajattelun ja itsensä johtamisen puolesta yhteisössä, jossa ketään ei jätetä yksin. Teemme tärkeää työtä asiakasyritystemme kanssa ja jokaisessa tiimissä työskentelee alan huippuosaajia. Juhlistamme yhteisiä onnistumisia ja meillä on monta jo perinteeksi muodostunutta tapahtumaa ja juhlaa Greenstepissä.
joustavat työajat & etätyömahdollisuuden.
vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan, jossa onnistumisia palkitaan henkilökohtaisen tulospalkkion mukaisesti.
Greenstepin yhdessä-ohjelman myötä vuotuisesta liikevoitosta jaetaan 10% tasapuolisesti ja roolista riippumatta kaikille työntekijöille.
liikunta- ja lounasedun Epassissa.
jatkuvan kehittymisen mahdollisuudet. Kehittymistä tukee erityisesti koulutuspalvelumme Greenstep Academy sekä haastavat asiakasyritykset ja mielenkiintoiset toimeksiannot.
aidosti työstään ja toisistaan välittävän tiimin.
osasi yrityksessä, joka tekee aktiivisesti yhteiskunnallista hyvää. Vastuullisuusohjelmaamme kuuluu mm. investointisuunnitelma, jonka myötä Greenstep ohjaa yhteensä 10 % vuosituloksestaan uusiutuvan energian hankkeisiin seuraavan viiden vuoden aikana. Voit lukea vastuullisuusraportistamme TÄSTÄ.
mahdollisuuden olla mukana yksityisomisteisen, vakavaraisen ja kannattavan perheyrityksen kasvussa.
vapautta ja vastuuta kehittää asioita.
Tarjoamme työssäsi mahdollisuuksia, joissa pääset hyödyntämään juuri omia vahvuuksiasi sekä kasvattamaan ja kehittämään ammattitaitoasi monipuolisissa projekteissa.
Meillä on Suomessa yli kymmenen toimipistettä sekä lisäksi viihtyisät toimistot Virossa, Ruotsissa ja nyt myös Norjassa. Kerro meille hakemuksessasi, missä päin Suomea haluaisit työskennellä.
Jos innostuit lukemastasi, kerrothan meille itsestäsi! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja etenemme heti soveltuvien kandidaattien löydyttyä, joten jätä hakemuksesi meille mahdollisimman pian, kuitenkin 12.3.2023 mennessä. Työhön valittavilta tarkistetaan luottotiedot.
Share this job with your friends
Copyright © 2024 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.