Apulaismyymäläpäällikkö, 37.5h/vko, JYSK Nokia

Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä?

Meillä ratkaisee asenne ja tavoitteellisuus oppia uutta sekä tehdä tulosta. Meillä apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Meillä voit luoda uraa, ja tavoitella tulevaisuudessa omaa myymälää. Jos olet valmiina tarttumaan haasteisiin, tämä voi olla juuri sinun paikkasi.

Tutustu ja lue lisää apulaismyymäläpäällikön työstä JYSKissä.

 

APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ

• Olet vastuussa myymälän myynnillisestä johtamisesta, B2B-myynnistä ja koulutat tiimiä jatkuvasti eri JYSK konseptien tiimoilta.
• Tavoitteet ohjaavat työtäsi: meillä jokaisella on selkeä suunta ja halu ylittää odotukset.
• Toimit tiiviisti myymäläpäällikön työparina, ja saat vastuullisesi myös esihenkilövastuita ja –tehtäviä.
• Toimit hyvänä esimerkkinä koko tiimille, priorisoit ja valtuutat viikoittaisia työtehtäviä tiimin kesken, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista, tiimin tiedottamisesta, seuraat tunnuslukuja ja teet tarvittavia toimia sekä pidät huolta että myymälä on aina kaupallinen ja valmiina asiakkaita varten.
• Viikoittaisiin tehtäviisi kuuluu myös aktiivinen palautteenantaminen tiimille auttaen heitä onnistumaan työssään.
• Työ vaatii hyvää peruskuntoa, mutta saat käyttöösi parhaat työvälineet ja tiimin tuen.
• Monipuolisuutta – myymälä, varasto, kampanjat… tylsyys ei kuulu sanavarastoomme.

MITÄ ODOTAMME SINULTA

• Sinulla on motivaatiota tehdä töitä esihenkilönä ja johtaa tiimiä tuloksiin omalla esimerkilläsi.
• Kokemus ja näytöt esimerkiksi vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksesi, mutta ei ole välttämätöntä.
• Olet myyntihenkinen, ja tuloksellisuus sekä tavoitteiden ylittäminen ovat sinulle tärkeitä asioita työssäsi. Haluat myös myydä ja menestyä joka työvuorossa.
• Tunnet muiden kouluttamisen, perehdyttämisen ja opastamisen osaksi omia vahvuuksiasi.
• Siedät keskeneräisyyttä, koska tekemistä on paljon ja kaikkea ei aina voi saada valmiiksi kerralla. 
• Olet parhaimmillasi kiireessä ja nopeatempoisessa ympäristössä. Tykkäät nopeatempoisesta työtahdista ja yllättävistäkin työtehtävistä kesken työvuoron.
• Olet aloitteellinen ja itsenäisesti toimeentarttuva, sekä saat energiaa tiimityöstä ja omien tavoitteidesi ylittämisestä.
• Olet joustava sekä tehtävien että työtuntien ja työaikojen suhteen. Töitä tehdään vaihtelevasti eri vuoroissa aamulla, illalla kuin viikonloppuisinkin. 

MITÄ TARJOAMME SINULLE

• Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti. 
• Peruspalkan ja lisien lisäksi apulaismyymäläpäälliköillä on oma vuosittain määriteltävä bonusohjelma
• Kattavalla perehdytysohjelmalla sekä myymäläpäällikön tuella opit nopeasti työn, voit näyttää taitosi sekä kasvaa ja kehittyä tulevaisuudessa myymäläpäällikön tehtäviin.
• Työvuorosuunnittelumme tukee palautumista ja työssäjaksamista.
• Meillä on turvallinen työympäristö, jossa työn fyysisyyttä on auttamassa erilaisia apuvälineitä, ja aktiivinen ja avoin keskustelu myymälässä tukee henkistä jaksamista ja hyvää yhteishenkeä.
• Meillä on töissä hauskaa ja vauhdikasta. Saat ympärillesi loistavat tiimikaverit.
• Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu, JYSK Awards -palkintogaala.
• Mahdollisuuden kilpailla, voittaa ja juhlia tiimin kanssa – kyllä, meillä on kisat ja palkinnot!
• Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan.
• Apulaismyymäläpäälliköille järjestetään vuosittain oma kokous- ja koulutuspäivä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden apulaismyymäläpäälliköiden kanssa.

Työnantajan toimintaohjeiden ymmärrys ja suorassa asiakaspalvelukontaktissa toimiminen edellyttävät tehtävään valitulta hakijalta hyvää kirjallista ja suullista suomenkielentaitoa.

Mahdolliset tiedustelut: Myymäläpäällikkö Katja Sulkava, [email protected]

REKRYTOINTIPROSESSI

Hakemuksia käsitellään aktiivisesti jo hakuaikana. Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti rekrytoivan

Hakemuksia käsitellään aktiivisesti jo hakuaikana. Valinta tehtävään tehdään heti sopivan hakijan löydyttyä. Viestimme sinulle sähköpostitse hakuprosessin etenemisestä viiden (5) arkipäivän sisällä hakemuksesi lähettämisestä.

Jos pääset seuraavaan vaiheeseen, se on ajasta ja paikasta riippumaton videohaastattelu, jossa pääset kertomaan lyhyesti lisää itsestäsi. Kutsu videohaastatteluun lähetetään sähköpostilla, joten seuraathan sähköpostiasi. Jos saat henkilökohtaisen kutsun videohaastatteluun, siihen tulee vastata kolmen (3) päivän sisällä.

Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti rekrytoivan esihenkilötiimin toimesta. 

MEISTÄ

Me uskomme, että avainasemassa menestykseemme ovat työntekijämme. Siksi tarjoamme jatkuvasti koulutusta ja erilaisia urapolkuja. Sen jälkeen, kun perustajamme Lars Larsen avasi ensimmäisen myymälänsä Tanskassa vuonna 1979, JYSK on laajentunut maailmalaajuiseksi ketjuksi. Meillä on myymälöitä ja verkkokauppoja ympäri maailman.

Kolme JYSKin perusarvoa – kauppias, kollega ja yrityshenki – ilmaisevat käyttäytymistä ja asennetta, joita voimme odottaa toisiltamme. Luotamme toisiimme, ja uskomme valtuuttamiseen vapaudella ja vastuulla tehdä. Olemme ylpeitä työntekijöidemme pitkistä työurista ja sitoutumisesta. Olemme tutkitustikin yksi Suomen parhaista työpaikoista. Oikeanlaisella asenteella, JYSKissä on tarjolla monenlaisia mahdollisuuksia. Lue lisää arvoistamme linkin takaa: JYSK työpaikkana ja arvomme

Kannustamme kaikkia hakemaan avoimia tehtäviämme sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonnosta tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta. Lue lisää monimuotoisuustyöstämme linkin takaa: Monimuotoisuustyö JYSKissä

Lue lisää [Tietosuojakäytäntö] kohdasta, miten käsittelemme tietojasi.