HR Business Partner, Mehiläinen

Oletko kokenut HR-ammattilainen, joka haluaa toimia liiketoiminnan kumppanina kasvavassa organisaatiossa?

Etsimme nyt HR Business Partneria vakituiseen työsuhteeseen Mehiläinen-konsernin HR-tiimiin. Jos nautit nopeatempoisesta ympäristöstä, jossa pääset vaikuttamaan ja kehittämään, saatat olla etsimämme henkilö!
 

Mehiläinen on kansainvälinen sosiaali- ja terveydenhuollon edelläkävijä, joka tarjoaa sinulle hienon mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä ja innostavassa ympäristössä. Pääset osaksi HR Business Partner -tiimiä, jossa jaetaan osaamista, sparrataan ja juhlitaan yhteisiä onnistumisia. Raportoit tehtävässä Suomen HR-johtajalle.

Tarjoamme sinulle:

• Liiketoimintakumppanin roolin: Pääset toimimaan liiketoimintajohdon kumppanina, tukien kasvua, vahvistaen työnantajakuvaa ja johtamalla muutoksia omalla vastuualueellasi.

• Monipuoliset kehitysmahdollisuudet: Vastuullasi on HR-vision ja yhteisten toimintamallien toteutumisen varmistaminen, esihenkilöiden osaamisen kehittäminen ja tuki haastavissa henkilöstötilanteissa. Pääset syventämään osaamistasi muun muassa suorituksen johtamisen, talent managementin ja yrityskauppojen integraatioiden parissa.

• Vaikuttamisen paikan: Olet avainasemassa varmistamassa työlainsäädännön vaatimusten ja henkilöstöön liittyvien politiikkojen toteutumisen työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa.

• Joustavat työskentelymahdollisuudet: Työpisteesi sijaitsee Kampin toimistolla, mutta tarjoamme myös mahdollisuuden etätyöhön. Tehtävän palkkataso kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on 5 000-5 600 €.

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme HR-osaajaa, jolla on vahva liiketoimintalähtöinen ajattelutapa ja kyky soveltaa liiketoiminnan tavoitteita käytännön HR-työhön. Olet proaktiivinen ja nautit haasteista.

• Koulutus ja kokemus: Ylempi korkeakoulututkinto sekä useamman vuoden kokemus vastuullisista HR-tehtävistä.

• Vahva HR-osaaminen: Kattava osaaminen HR-prosesseista (esim. suorituksen johtaminen, talent management) ja niiden liiketoimintalähtöisestä soveltamisesta. Kokemus HR-järjestelmistä (esim. Workday) on eduksi.

• Työlainsäädännön asiantuntija: Syvällinen työlainsäädännön ja työehtosopimusten tuntemus sekä vankka soveltamisosaaminen.

• Muutosjohtamisen taito: Kokemusta muutosprosessien onnistuneesta suunnittelusta, läpiviennistä ja viestinnästä organisaatiossa.

• Erinomaiset vuorovaikutustaidot: Erinomaiset esiintymis-, yhteistyö- ja neuvottelutaidot sekä kyky toimia vakuuttavasti eri sidosryhmien kanssa.

• Kielitaito: Erinomainen suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Saat energiaa nopeatempoisesta ympäristöstä, paineensietokykysi ansiosta nautit haastavista tilanteista ja motivoidut niiden ratkaisemisesta. Sinulle on luontaista omaksua uutta tietoa nopeasti ja tehdä itsenäisiä päätöksiä. Nautit verkostoitumisesta ja yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Lisäksi huumori sisältyy työpäivääsi.

Kiinnostuitko?

Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa Mehiläisen menestystarinaa, odotamme innolla hakemustasi!

Lähetäthän hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kera rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 22.02.2026 rekrytointijärjestelmämme kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Merja Vehmainen (HR Director - Finland)

- s-postitse: [email protected] tai

- puhelimitse: 040 748 4655: ti 17.2. klo 14-16, ke 18.2. klo 8-9.30 ja pe 20.2. klo 9-10.