HR Specialist

Etsimme vahvistusta Red Bullin HR-tiimiin Helsinkiin. Oletko oma-aloitteinen ja asiakaspalveluhenkinen HR-ammattilainen, jolta sujuu myös tarkka ja järjestelmällinen työskentely? Haluatko olla mukana arjessa, jossa työhön suhtaudutaan intohimoisesti, vastuu on aitoa ja huumorintajua arvostetaan? Jos nyökkäilet, Red Bull haluaa antaa siiivet juuri sinulle.

Red Bullin HR Specialistina olet mukana kaikilla HR:n osa-alueilla varmistamassa sujuvan, laadukkaan ja ajantasaisen HR-tuen liiketoiminnalle. Tehtävä on yhdistelmä käytännön HR-työtä, järjestelmäosaamista ja rekrytointeja. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, työntekijöiden ja HR Managerin kanssa – kahdestaan muodostatte tehokkaan, ketterän ja toisiinne tukeutuvan HR-tiimin. Tehtäväkenttää voidaan muokata osaamisesi, vahvuuksiesi ja kiinnostuksesi mukaan, joten pääset kasvamaan roolissa ja ottamaan vastuuta erityisesti niiltä osa-alueilta, jotka sinua eniten sytyttävät. Olet motivoitunut kehittymään, työskentelet oma-aloitteisesti ja suunnitelmallisesti, ja tuot mukanasi positiivista asennetta, energisyyttä ja halua onnistua.

Tarjoamme sinulle itsenäisen, monipuolisen ja vaikuttavan roolin, jossa pääset jättämään oman kädenjälkesi Red Bullin HR-toimintaan. Pääset työskentelemään osana yhtä maailman tunnetuimmista ja dynaamisimmista brändeistä, ammattitaitoisten ja innostuneiden kollegoiden kanssa. Tarjoamme hyvät mahdollisuudet kehittyä ja kasvaa roolissasi sekä kilpailukykyiset ja monipuoliset työsuhde-edut. Työskentelemme pääsääntöisesti toimistolla, etätöitä meillä on mahdollisuus tehdä yhtenä päivänä viikossa. 

Kiinnostuitko? Lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 4.3.2026 ja kerro, miksi juuri sinä olisit paras vahvistus Red Bullin HR-tiimiin. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian – ehkä seuraavaksi juuri sinä saat siiivet Red Bullin HR-tiimissä.

NEUVONTA JA HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT

Työntekijöiden HR-hallinnolliset tehtävät, kuten työsuhteen aloitukset ja päättymiset

Työsopimusten ja muiden työsuhdedokumenttien laatiminen ja ylläpito

Työlainsäädännön ja sisäisten käytäntöjen huomioiminen arjen HR-päätöksissä

Työsuhde-etuihin ja työtodistuksiin liittyvät käytännön tehtävät

Esihenkilöiden ja työntekijöiden neuvonta HR-asioissa

JÄRJESTELMÄT JA PROSESSIT

SAP HR -järjestelmän ja muiden HR-järjestelmien pääkäyttäjänä toimiminen

Tietojen syöttö, ylläpito ja korkean datalaadun varmistaminen

HR-prosessien ja -käytäntöjen kehittäminen ja yhtenäistäminen

Raportoinnin tukeminen ja HR-datan hyödyntäminen päätöksenteossa

REKRYTOINTI

Tiivis yhteistyö esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä

Hakuilmoitusten kirjoittaminen

Hakemusten käsittely ja seulonta

Osallistuminen video- ja kasvokkain toteutettaviin haastatteluihin

Ensiluokkaisen hakijakokemuksen varmistaminen koko rekrytointiprosessin ajan

Vähintään muutaman vuoden kokemus HR-tehtävistä

Hyvä ymmärrys HR-prosesseista ja -käytännöistä

Rekrytointikokemus

Soveltuva korkeakoulututkinto

Sujuva suomen ja englannin kielen taito sekä hyvä IT-osaaminen

Tarkkuus ja huolellisuus

Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeisyys