HR-asiantuntija

 Dinair Clean Air Oy on osa globaalia AAF-konsernia. AAF:n omistaa japanilainen Daikin-konserni, joka on maailman johtava ilmalämpöpumppujen ja ilmanvaihtolaitteiden valmistaja. Dinair Clean Airin tuotanto sijaitsee Kausalassa, ja toimisto sekä noutovarasto Vantaalla. Yritys työllistää yli 80 henkilöä. Olemme valmistaneet ja markkinoineet Suomessa korkealaatuisia, sertifioituja ilmansuodatusratkaisuja jo vuodesta 1979. Autamme suojelemaan ympäristöä, parantamaan terveyttä, vähentämään riskejä, varmistamaan puhtaan ilman ja optimoimaan energiankulutuksen. 

HR-asiantuntija

Vantaa tai Kausala

Oletko henkilö, joka sytyt kokonaisuuksien hallinnasta ja ihmisten auttamisesta?

Haemme Dinair Clean Air Oy:lle HR-asiantuntijaa vahvistamaan kasvavaa ja kansainvälistä organisaatiotamme. Roolissa pääset työskentelemään kansainvälisessä ja monipuolisessa työympäristössä.

Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa HR-osaamista. Tehtävään kuuluu merkittävä vastuu työsuhdeasioiden hoitamisesta Vantaan ja Kausalan toimipisteissämme, kuten työsopimusten valmistelu, esihenkilöiden tukeminen, palkkatietojen tarkistaminen sekä HR-datan raportointi. Kuulumme Teknologiateollisuuden työnantajat ry:hyn, joten tehtävässä onnistuminen edellyttää myös alan työehtosopimuksen tuntemusta.

Lisäksi pääset osallistumaan kansainvälisen konsernin HR-kehittämisprojekteihin osana konsernin HR-tiimiä ja laajentamaan omaa osaamistasi monipuolisen tehtäväkentän myötä.

Etsimme oma-aloitteista, hyvät yhteistyötaidot omaavaa henkilöä, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti. Rooli on uusi, joten sinulla on erinomainen mahdollisuus rakentaa siitä näköisesi ja kehittää HR:n roolia yrityksessämme.

Tehtäväsi ovat muun muassa:

·       Henkilöstön työelinkaaren hoitaminen itsenäisesti alusta loppuun.

·       Esihenkilöiden tukeminen työsuhdeasioissa, kuten työsopimuksissa ja rekrytoinneissa.

·       HR-järjestelmien käytön tukeminen ja konsernin henkilöstöstrategian jalkauttaminen.

Odotamme uudelta työkaverilta:

·       Vähintään 5 vuoden kokemus vastaavista henkilöstöhallinnon tehtävistä, mielellään kansainvälisestä konsernista.

·       Soveltuvaa koulutusta HR-, liiketalouden tai vastaavalta alalta.

·       Kykyä työskennellä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa sekä vaikuttaa, sitouttaa ja innostaa.

·       Oma-aloitteinen, positiivinen ja avoimen asenteen omaava tiimipelaaja.

·       Halukkuutta oppia uusia järjestelmiä.

·       Hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

·       Liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, jossa HR tukee aidosti liiketoiminnan tavoitteita.

·       Itsenäistä ja kehittävää työotetta. Nautit siitä, että saat viedä asioita eteenpäin ja kehittää toimintaa.

·       Osaat soveltaa työelämän lainsäädäntöä työsuhdeasioissa.

Mitä tarjoamme:

·       Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, jossa pääset kehittämään toimintoja

·       Mukavan ja kannustavan työyhteisön

·       Kattavan työterveyshuollon

·       Kansainvälisen konsernin mahdollisuudet

Kiinnostuitko?

Hienoa, haluamme kuulla sinusta! Lähetä hakemus ansioluetteloineen viimeistään perjantaina 6.3.2026. Toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakijoiden kontaktoinnin ja haastattelut jo hakuaikana.

Lisätietoja voit tiedustella rekryävältä esihenkilöltä, toimitusjohtaja Kirsi Nybergiltä, +358 40 588 0880 tai [email protected]. Kirsin tavoitat parhaiten 24.–26.2. klo 14–16 välillä.