Kokenut energia- ja vastuullisuuskonsultti, Helsinki

Oletko se, jonka puoleen käännytään, kun johtoryhmässä pitäisi päättää, mitä kiinteistöjen energialle ja vastuullisuudelle tehdään? Kiinnostaisiko rooli, jossa istut asiakkaan pöydässä, tunnistat todelliset haasteet ja viet ne ratkaisuiksi ja kaupaksi asti?

Etsimme nyt energiajohtamisen osastollemme kokenutta energia- ja vastuullisuuskonsulttia, joka yhdistää vahvan substanssiosaamisen ja tuloksellisen myynnin.

Kiinteistönomistajien pöydällä on nyt paljon: energian hinta ja saatavuus, vastuullisuusraportoinnin muuttuvat vaatimukset, EU-taksonomia, rakennusten energiatehokkuusvaatimukset ja hiilineutraaliustavoitteet. Moni asiakkaamme tietää, että jotain pitää tehdä, mutta ei vielä, mistä aloittaa. Siinä tarvitaan sinua.

Työsi kokeneena konsulttinamme

Työsi keskiössä on myynti ja tehtävä rakentuu sen ympärille. Tavoitteenasi on, että hyvistä keskusteluista syntyy kauppaa. Muotoilet tunnistetuista tarpeista tarjouskokonaisuudet ja kokoat niihin oikeat osaajat Granlundin laajasta asiantuntijajoukosta. Hinnoittelet ja neuvottelet tarjoukset, aluksi muiden tuella, ja viet kaupat maaliin. Vastaat omien asiakkuuksiesi myynnistä ja kasvusta ja roolisi avaintavoitteisiin kuuluu uusien sopimusten solmiminen sekä määriteltyjen myyntitavoitteiden saavuttaminen.

Kun myyntiprosessi on saatettu onnistuneesti päätökseen , varmistat, että toteutus vastaa asiakkaallemme luvattua. Olet joissakin tapauksissa itse mukana toteutuksessa, ja huolehdit siitä, että asiakassuhde jatkuu ja syvenee.

Kanssamme kehität myös palveluitamme ja parhaita käytäntöjämme. Tehtäviesi kirjo on monipuolinen eikä millään muotoa kiveen hakattu, joten räätälöimme sen yhdessä kanssasi osaamisesi, kiinnostuksesi ja vahvuuksiesi mukaan.

Tulet osaksi ryhmää, jossa työskentelee 8 energia- ja vastuullisuusjohtamisen asiantuntijaa. Ryhmässä ja osastolla on valmiiksi korkea osaamisen taso niin energia- kuin vastuullisuus- ja talotekniikan toimivuusaiheissa. Kaipaamme mukaan ihmistä, joka pystyy yhdistämään aiheet sujuvasti asiakkaille yhdeksi energiajohtamisen kokonaisuudeksi.

Teemme paljon töitä yhdessä: sparraamme, autamme ja olemme läsnä toisillemme. Kokeneena konsulttina pääset myös sparraamaan työkavereitasi ja auttamaan heitä onnistumaan.

Työskentelemme joustavasti etänä ja Granlundin pääkonttorilla Helsingin Malmilla. Kannustamme säännöllisiin kasvokkain tapahtuviin kohtaamisiin, ja pyrimme tapaamaan tiimin kanssa toimistolla.

Näin teemme mielestämme työelämästäsi paremman

Olemme mukana yli 400 vastuullisuusohjatussa hankkeessa joka vuosi. Työkaveriksesi saat yli 200 vastuullisuus- ja energiakonsulttia ja kaiken kaikkiaan yli 1 800 granlundilaista. Kun asiakkaan tarve sitä vaatii, löydät talosta osaajan lähes mihin tahansa kiinteistö- ja rakennusalan kysymykseen.

Meillä puheet vastuullisuudesta viedään käytäntöön. Vastuullisuus on vahvasti kasvavaa liiketoimintaamme, mutta myös osa sitä, miten toimimme, kohtaamme toisemme ja arvostamme sinua. Meillä on vahva eteenpäin menemisen mentaliteetti, ja meillä viihdytään.

• Meillä on tarjota sinulle vaihtoehtoisia kasvupolkuja. Liiketoimintamme kasvu, innovointi ja jatkuva palvelukehitys avaavat uusia mahdollisuuksia osaajillemme.

• Me palkitsemme hyvästä työstä. Tulospalkkiomallimme koskee koko henkilöstöä.

• Meillä arjessasi ei ole kohtuutonta kitkaa. Päätöksiä tehdään siellä, mihin ne vaikuttavat, eikä ylenpalttinen hierarkia hidasta menoamme.

• Vastuullisuutemme ja vahva arvopohjamme näkyvät myös työarjessasi. Tulet hyvän johtamisen taloon, jossa työkalut toimivat ja toisista välitetään.

• Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja haluat nauttia matkasta, kaltaistamme työpaikkaa ei mielestämme ole toista.

Tämän lisäksi meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia.

Vielä palkastasi: palkkataso on tässä tehtävässä 4000 – 5000 €/kk. Siihen vaikuttavat osaamisesi sekä se, miten profiilisi ja potentiaalisi vastaavat hakemaamme. Palkka-avoimuudestamme voit lukea lisää täältä.

Voisitko olla hakemamme osaaja?

Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto esimerkiksi diplomi-insinööri tai kauppatieteiden maisteri.

Tässä tehtävässä menestyäksesi tarvitset vahvaa, useamman vuoden aikana kertynyttä kokemusta kiinteistöjen energia- ja vastuullisuusasioista. Voit tulla konsultoinnista, energia-alalta tai kiinteistönomistajan palveluksesta. Asiakaspuolen kokemus on meille erityisen arvokasta, koska silloin tunnet asiakkaan arjen omasta kokemuksestasi.

Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset laaja-alaista osaamista olemassa olevan kiinteistökannan energiatehokkuudesta ja energiajohtamisesta. Lisäksi sinulla tulee olla kiinteistöalan vastuullisuuden viitekehysten, kuten EU-taksonomian, EED:n, EPBD:n ja GHG-protokollan tuntemusta.

Tarvitset myös kokemusta työskentelystä asiakkaan johdon kanssa ja kykyä viedä keskustelua strategisella tasolla.

Odotamme sinulta näyttöjä tuloksellisesta myynnistä asiantuntijapalveluissa: olet muotoillut asiakkaan tarpeista tarjouskokonaisuuksia jotka ovat johtaneet sopimusten solmimiseen.

Katsomme eduksi kokemuksen kiinteistösijoittajan, -omistajan tai -käyttäjän organisaatiosta sekä tuntemuksen energiatehokkuussopimuksista, energiakatselmuksista tai käytönaikaisista ympäristösertifioinneista.

Erityisen iloisia olemme, jos tuot mukanasi valmiita verkostoja kiinteistöalalta.

Tärkeintä meille on kuitenkin, millainen olet työkaverina ja miten työskentelet. Kuuntelet ennen kuin ehdotat, kysyt oikeat kysymykset ja uskallat sanoa asiakkaalle myös sen, mitä hän ei ehkä halua kuulla. Selität monimutkaiset asiat niin, että johtoryhmä pystyy tekemään niiden pohjalta päätöksiä. Olet ratkaisukeskeinen ja teet mielelläsi töitä yhdessä muiden kanssa. Sinua motivoi, kun hyvä keskustelu muuttuu allekirjoitetuksi sopimukseksi.

Sujuvan suomen kielen lisäksi tarvitset työssäsi sekä suullista että kirjallista englannin kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.

Miltä vaikutti? Tulisitko työkaveriksemme?

Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 2.11.2026.

Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästi – jo hakuaikana. 

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Mira vastaa niihin mielellään.

Ryhmäpäällikkömme Mira Lindholmin tavoitat puhelimitse p. 040 357 9640 torstaina 15.10. klo 9-11, tiistaina 20.10. klo 13-16 ja perjantaina 23.10. klo 13-15 tai sähköpostilla.

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Riitta-Liisaan. HR-asiantuntija Riitta-Liisa Koposen tavoitat joko puhelimitse p. 040 193 7550 maanantaisin ja torstaisin klo 12–14 tai sähköpostilla.

Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa [email protected]