Tiimipäällikkö, taajamavedet ja ilmastonmuutos

AFRY on Euroopan johtavia suunnittelu- ja konsultointiyhtiöitä, joka vauhdittaa muutosta kohti kestävää yhteiskuntaa. Olemme rakennetun ympäristön, teollisuuden- ja energia-alojen sekä digitalisaation asiantuntijoita, jotka kehittävät kestäviä ratkaisuja tuleville sukupolville ympäri maailman.

Making Future

Etsimme Suomen vesiliiketoimintayksikköön TIIMIPÄÄLLIKKÖÄ.

Tehtäväsi on johtaa ja kasvattaa taajamavesiin sekä ilmastonmuutoksen sopeutumiseen keskittynyttä tiimiä Vesipalvelut-osastolla. Tiimin projektityöt koostuvat taajamien ja kaupunkien vesien hallinnasta, jossa huomioidaan ilmastonmuutoksen vaikutukset sekä pyritään vähentämään niitä. Ratkaisuidemme periaatteena on, että niiden avulla vähennetään kaupungistumisen vaikutuksia, turvataan elinympäristöjä ja hillitään ympäristöön aiheutuvia vaikutuksia. Viime aikoina projektimme ovat keskittyneet hulevesien määrälliseen ja laadulliseen hallintaan, luontopohjaisiin hulevesiratkaisuihin, tulvariskiarvioihin sekä erityyppisten hulevesiohjelmien ja -strategioiden laadintaan.

Sinun tehtävänäsi on toimia lähiesihenkilönä kasvavalle kahdeksan asiantuntijan ja suunnittelijan tiimille. Lisäksi työtehtäviisi kuuluu tiimin työkannan varmistamista, asiakasrajapinnassa toimimista sekä oman asiantuntijuutesi mukaisia projektitehtäviä. Meillä on vakiintunut asiakaskunta ja toimivat AFRYn sisäiset verkostot, joten tyhjästä sinun ei tarvitse aloittaa. Sinulle on tarjolla tukea esihenkilötehtävääsi osastopäälliköstä, vesiliiketoiminnan muista tiimipäälliköistä ja AFRYn muista tukipalveluista. Mikäli sinulla on kiinnostusta kehittää alaa, löytyy meiltä siihen mahdollisuutta, tukea ja apua.

Työskentelypaikkasi on ensisijaisesti Vantaan tai Tampereen toimistollamme joustavin etätyömahdollisuuksin. Työ vaatii jonkin verran matkustamista Suomessa.

Etsimällämme henkilöllä on:

• Hulevesisuunnitteluosaamista, kokemusta suunnittelu- ja projektipäällikkötehtävistä tai suunnitteluttamisesta esim. infra-, hulevesi- tai vesihuoltosuunnittelun alalta.
• Työkokemusta hulevesistä, sekä ilmastonmuutoksesta ja/tai kestävästä kehityksestä.
• Kiinnostus inhimilliseen johtamiseen esihenkilöroolissa.
• Vähintään Ins. AMK tai vastaava koulutus soveltuvalta alalta (insinööri/limnologi).
• Aktiivinen työskentelyote ja sopeutumiskyky projektiluonteiseen ympäristöön.
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito.

Katsomme myös eduksi, jos sinulla on:

• Kyky saada ihmiset innostumaan, onnistumaan ja kehittymään.
• Kokemusta esihenkilötyöstä ja ihmisten johtamisesta.
• Yhteistyötaitoja, ongelmanratkaisukykyä ja kehittämiseen pyrkivää positiivista otetta.
• Kokemusta projektipäällikön tehtävistä.
• Myyntihenkisyyttä ja asiakaskeskeinen ajattelutapa.

Kerrothan vahvuuksistasi lisää työhakemuksessa, jotta pääsemme tutustumaan sinuun paremmin! 

Miksi juuri AFRY? 

Vakaana ja kasvavana yhtiönä tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia. 

AFRYllä tarjoamme:

• Mahdollisuutta syventää osaamistasi vesi- ja ilmastoalalla.
• Aikaa kehittyä esihenkilötyössä.
• Koulutusta, ohjausta ja tukea esihenkilönä toimiseen (mm. laajan Brave Leadership -koulutuksen).
• Tukevan ja kannustavan työyhteisön, jota johdetaan ihmislähtöisesti.
• Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä, sekä kehittää ja kasvattaa tiimiäsi dynaamisessa projektiympäristössä.
• Kilpailukykyisen palkan, tehtävän palkkahaarukka on 4500-6000 €/kk.

Me AFRYllä rakennamme yhdessä kestävää tulevaisuutta ja kehitämme vastuullisia ratkaisuja, jotka palvelevat paitsi asiakkaitamme myös yhteiskuntaa. Työmme on kaikessa monipuolisuudessaan ja kiinnostavuudessaan vaativaa, mutta vastapainona sinulla on joustavan työskentelytapamme takia mahdollisuus yhdistää työ ja vapaa-aika mielekkääksi kokonaisuudeksi. Työskentelemme joustavasti hybridimallissa etä- ja lähitöitä yhdistäen ja projektitarpeet huomioiden.

Teemme työtä sen eteen, että jokainen uusi työntekijä pääsee työyhteisöön mukaan ensimmäisestä työpäivästä lähtien. Yhteisten arvojemme mukaisesti olemme rohkeita, omistautuneita tiimipelaajia ja toivomme tätä myös sinulta.

Haluatko lukea tulevien kollegojen urapoluista? Tutustu nettisivuihimme: https://afry.com/fi-fi/ura-afrylla.

Työsuhde-edut AFRYllä

Kaikkia AFRYläisiä tuetaan lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaeduilla. Etätyössä ja vapaa-ajalla AFRYläisiä suojaa tapaturmavakuutus. Sairaan lapsen hoitoon on mahdollisuus saada apua. Yhteishenkemme vahvistuu myös vapaa-ajan kerhoissa, joissa vietetään yhteistä aikaa. Toimiston sijainnista riippuen tarjolla on monia mahdollisuuksia crossfit-tunneista golfiin ja lautapeleihin. Kerhojen lisäksi kannustamme työntekijöitä työmatkaliikuntaan. Vakituisessa työsuhteessa työskentelevillä AFRYläisillä on oikeus taittaa työmatka päästöttömästi työsuhdepolkupyörällä, ja työmatkaliikkujille tarjotaan aamupuuro.

Vastuullisuus AFRYllä 

Vastuullisuus, kestävän toiminnan edistäminen ja kestävien ratkaisujen luominen ovat osa AFRYn liiketoimintastrategiaa ja kaiken liiketoimintamme keskiössä. Yhdistämällä viimeisimmät teknologiat asiantuntijoidemme huippuosaamiseen luomme asiakkaillemme kestävää liiketoimintaa. Lue lisää vastuullisuustavoitteistamme: https://afry.com/fi-fi/artikkelit/vastuullisuus-ja-kestava-toiminta.

Kiinnostuitko?  

Lisätietoja tehtävästä antaa osastopäällikkö, Elina Anttonen, p. 040 7382863 tai [email protected].

Lähetä hakemuksesi sekä CV:si palkkatoiveineen 10.6.2025 mennessä ja liity asiantuntevaan joukkoomme! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

AFRYllä muutos on työtämme. Muutos kumpuaa rohkeiden ihmisten ja ideoiden kohtaamisista, kun teemme yhteistyötä, kehitämme uusia teknologioita ja sisäistämme haastavia näkökulmia. Näin rakennamme tulevaisuutta. Etsimme aktiivisesti uusia osaajia avoimiin, osallistaviin ja monimuotoisiin tiimeihimme ympäri maailman. Tule mukaan vauhdittamaan muutosta kohti kestävää tulevaisuutta.