Vastaava työterveyspsykologi, Mehiläinen, Pohjois-Savo

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.

Haemme vastaavaa työterveyspsykologia Pohjois-Savon alueelle edeltäjän siirtyessä talon sisällä uusiin tehtäviin.  

Vastaavana työterveyspsykologina toimit hallinnollisena esihenkilönä työterveyspsykologeille ja vastaat työterveyspsykologien työn kehittämisestä alueellasi sekä moniammatillisesti. Huolehdit riittävästä ja laadukkaasta henkilöstöresursoinnista ja kustannustehokkaasta toiminnasta sekä osaamisen kehittämisestä. Rekrytointi, perehdyttäminen, kehittäminen ja työhyvinvoinnista huolehtiminen ovat osa työnkuvaasi. Toimit alueen työelämäpalveluiden johtoryhmässä ja vastaavien työterveyspsykologien johtoryhmässä. Työhön saat tukea omalta esihenkilöltäsi. Pääset vaikuttamaan merkittävästi työterveyspsykologian palveluiden kehittämiseen ja laatuun. Rooli mahdollistaa kasvun esihenkilötehtäviin tai tarjoaa kokeneellekin esihenkilölle uusia mahdollisuuksia.

Vastuuroolin työtehtäviin on varattu erillinen työaika, jonka lisäksi vastaava työterveyspsykologi tekee asiakasvastuullista työterveyspsykologin työtä. Vastuuyksiköihisi kuuluvat Pohjois-Savon alueen yksikkömme ja työ edellyttää liikkumista Pohjois-Savossa. Vastuualuetta ja vastuuyksiköiden määrää on mahdollista kasvattaa hakijan toiveiden ja soveltuvuuden mukaan. 

Odotamme sinulta:  

• Psykologin koulutusta ja työterveyspätevyyttä

• Kokemusta työterveyspsykologin työtehtävistä

• Aiempaa esihenkilötyötaustaa ei odoteta, mutta aiempi kokemus katsotaan eduksi

• Liiketoimintalähtöisyyttä

• Aktiivista työotetta, positiivista asennetta, asiakaslähtöisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja

• Kiinnostusta työn kehittämiseen

• Halua sitoutua Mehiläisen arvoihin ja prosesseihin

Tarjoamme sinulle:  

• Monipuolisen työnkuvan ja mahdollisuuden olla mukana eturintamassa kehittämässä mielen hyvinvoinnin palveluita 

• Moniammatillisen työyhteisön sekä kehittyvän yhteistyön muiden ammattilaisten kanssa

• Suuren konsernin vahvan tuen, turvallisen työympäristön

• Hyvän perehdytyksen ja erinomaiset mahdollisuudet kehittää omaa osaamistasi

• Kilpailukykyisen kompensaation

• Joustavuuden elämäntilanteen mukaan

Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 15.2.2026 mennessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

yksikönjohtaja Mikko Uuksulaiselta

[email protected]

Puh. 040 593 2676 seuraavina ajankohtina: 21.1. klo 8.30-9.30 tai 28.1. klo 15-17 tai 4.2. klo 15-17.