Ylläpitoasiantuntija, Laukaan jakelukeskus

Oletko sinä uusi lidliläinen?

Etsimme nyt uuteen ylläpidon asiantuntijan rooliin tehokasta kiinteistöalan osaajaa Laukaan jakelukeskukseemme. Ylläpidon asiantuntijana olet osa Laukaan jakelukeskuksen ylläpito-osastoa. Vastuualueemme kattaa maantieteellisesti suuren osan Suomea sijoittuen Närpiö-Jämsä-Lappeenranta-akselin yläpuolelle, tällä alueella vastaamme myymälöidemme operatiivisesta ylläpidosta. Ylläpidon asiantuntijana tuet ylläpitopäällikköämme erilaisissa ylläpitoon liittyvissä tehtävissä ja teet tiivistä yhteistyötä ylläpitoasentajien,  ylläpitoassistenttien, myynnin, sekä ulkoisten toimijoiden kanssa. Tehtävässä pääset näkemään koko päivittäistavarakaupan alan kiertokulun ja rakenteen ylläpito- ja kiinteistöympäristön näkökulmasta. 

Vastuualueisiisi kuuluvat myymälöiden tekniset kierrokset, arviointi korjaustarpeista, sisäisten vikailmoitusten käsittely ja toimenpiteiden laadinta. Lisäksi pääset toteuttamaan energia- ja kustannusseurantaa,  olet mukana ulkoisten toimijoiden työnseurannassa ja ohjeistamisessa, sekä suoritat pienempiä korjausprojekteja alusta loppuun.

Tehtävä on vakituinen ja toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Toimipisteesi sijaitsee Laukaan jakelukeskuksellamme. Työtehtävien salliessa voit työskennellä myös etänä hybridityömallimme mukaisesti. Ensimmäisten perehdytysviikkojen aikana pääset ajoittain työskentelemään myös pääkonttorillamme Espoon Niittykummussa. Työaikasi sijoittuvat pääsääntöisesti klo 7-17 välille ja työpäivät arkipäiville. 

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Tehtävään soveltuvaa työkokemusta kiinteistöalan ylläpidollisista tai hallinnollisista tehtävistä. Kiinteistöalan koulutus on tehtävässä eduksi. Odotamme, että sinulta löytyy kiinteistöautomaation ja teknisten laitteiden kattavaa tuntemusta. 


• B-ajokorttia ja liikkumisvalmiutta pääosin Laukaan ylläpito-osaston vastuualueella.


• Kykyä omaksua uusia järjestelmiä nopeasti. (Google, Siemens desigo, Fidelix)


• Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja. Sinulla pysyy langat käsissäsi tilanteessa kuin tilanteessa ja viestit sujuvasti  myös sidosryhmille.


• Sujuvaa suomen kielen taitoa.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän tehtävän aloituspalkka on 4100e/kk, mutta palkkaus tarkentuu valitun henkilön kokemuksen, osaamisen ja lopullisten vastuiden mukaan. Tehtävään kuuluu myös vapaa autoetu.


• Lidl on suuri ja kansainvälinen yhtiö, joka tarjoaa roppakaupalla erilaisia mahdollisuuksia. Perehdytyksesi tulee olemaan perinpohjainen ja saat loistavat mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen, sillä meillä on kattava koulutusvalikoima. Käytämme vuosittain 2,5 miljoonaa euroa työntekijöidemme kouluttamiseen.


• Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen myymälöissämme sekä Epassin ja erilaiset kumppanuusedut käyttöösi. Lisäksi järjestämme henkilöstölle tapahtumia ja tuemme Lidliläisten hyvinvointia työterveyshuollolla.


• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!

Laukaan ylläpidon tiimi paiskii töitä tosissaan, mutta ei totisina. Meidän tiimissä avoimuus ja huumorintaju ovat arjen kantava voima. Ketään ei jätetä yksin ja autamme toinen toisiamme.

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake sunnuntaihin 12.7. mennessä. Liitä mukaan CV:si ja hakemuksesi. Kerro hakemuksessasi, koska pystyisit aloittamaan työt.

Operatiivisen ylläpidon osastopäällikkö Mika Matilainen (p. +358405792042) vastaa ilomielin kysymyksiisi keskiviikkona 1.7. klo 14-15 ja tiistaina 7.7. klo 14-15  

REKRYTOINTIPROSESSI

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sekä sähköpostia että puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia aktiivisesti.

Vk  29                      Hakemusten esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella
Vk  29                      Puhelinhaastattelut
Vk  30                      1. Haastattelukierros
Vk  31                      2. Haastattelukierros 
Vk  31-32                Suositusten tarkistaminen ja valintapäätökset
Vk  32->                  Työsopimus

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.