Agent technique de bloc opératoire CDI (F/H)

Qui sommes-nous ?

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
• Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste

Site Hôpital Marie-Lannelongue

133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Le bloc est un lieu de haute technicité. A ce titre, il est nécessaire qu’il soit entretenu et appréhendé comme tel par des employé·es qualifiés quant à sa gestion et ses enjeux. L’agent technique de bloc opératoire est donc responsable de ces aspects et s’assure de la bonne gestion du bloc opératoire ainsi que sa bonne utilisation.

Missions :

• Assurer le transport et l’installation des patients en bloc opératoire selon leurs particularités
• Assure la bonne installation des patients sur le plateau opératoire et l’acheminement vers la salle d’intervention
• Aide à l’installation en salle d’intervention si besoin
• Aide à la réception et au rangement des containers de stérilisation dans les arsenaux stériles
• Réalise le bio-nettoyage des salles d’opération et des fauteuils ambulatoires entre les patients
• Remet les postes en conformité
• Assure l’évacuation des déchets et la remise en conformité de la salle d’intervention entre deux patients
• Assurer la rigueur logistique de l’acheminement des prélèvements et  la gestion du matériel.
• Participer au rangement du matériel en lien avec le magasinier
• Connaître et appliquer les normes de bio-nettoyage des blocs opératoires et du matériel entre les patients (gestion des déchets, décontamination, bacs de décontamination, chariots d’appuis chirurgicaux, locaux de décontamination, auges chirurgicales)
• Assurer la pré-désinfection et le rangement des dispositifs médicaux restérilisables
• Assurer la stérilisation et de pré-désinfection des instruments chirurgicaux
• Assure la traçabilité informatique de l’exercice

Diplômes et compétences requises :

• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les protocoles de bio-nettoyage
• Rigueur, disponibilité, réactivité
• Sens des priorités et de l’organisation
• Gestion du stress
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Discrétion et respect de la confidentialité

Compétences métiers

• Gestion des courses (connaissance des dispositifs de brancardage, attention à l’état du patient lors de son déplacement, installation du patient en conformité avec l’opération prévue)
• Maîtrise du bio-nettoyage et des processus de pré-désinfection (stérilisation et pré-désinfection des instruments chirurgicaux, nettoyage des blocs-opératoires, nettoyage du matériel de bloc)
• Informatique (traçabilité de l’exercice, consultation des plannings du bloc)
• Contrôle (respect des normes, vérification de l’état du matériel, vérification de la propreté des lieux et des outils)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.