ALTERNANCE - Rémunération et avantages sociaux - F/H

A la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain. www.altarea.com

Composée d’une 40ne de collaborateurs RH engagés qui œuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA s’est structurée ces dernières années et a été reconnue à plusieurs reprises pour ses pratiques professionnelles et les politiques RH menées : Top Employeur, Engagement Jeunes, Happy Trainees…

Nous recherchons un alternant F/H pour rejoindre l’équipe Rémunération et avantages sociaux.

Rattaché au Directeur et avec le support de l'équipe dédiée vous interviendrez sur l’ensemble des missions et notamment :

Axe Rémunérations :

• Pilotage mensuel des primes liées au business jusqu’à l’intégration en paie,
• Reportings mensuels Rémunération à destination des membres COMEX et principaux dirigeants,
• Calcul et pilotage de l'intéressement/participation,
• Réponse aux enquêtes de rémunération,
• Etudes et projections financières sur les éléments de rémunération et autres avantages sociaux,
• Participation opérationnelle à la campagne de révisions salariales.

De formation Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH, vous apprécierez la partie donnée et analytique du métier :

• Maîtrise des outils informatiques (SIRH / requêteur / base de données / Excel)
• Bonne culture de l’environnement RH / Financier
• Gout pour les chiffres / rigueur dans la manipulation des données
• Bon relationnel / travail en transversalité
• Esprit de synthèse

Nous avons besoin pour cette mission d'avoir un alternant engagé qui souhaite développer son niveau de responsabilité et son autonomie. Il est indispensable d'avoir une approche structurée et une bonne aisance avec les données quantitatives. 

• Travailler dans une équipe à taille humaine tout en bénéficiant des avantages du Groupe Altarea
• Possibilité d’apprendre et de vous investir auprès de professionnels du métier
• Le Groupe Altarea est reconnu TOP EMPLOYEUR 2025