Analyste dapplications de données

 L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

Le Département des affaires économiques (ECO) de l’OCDE a pour objectif d’améliorer les performances économiques des pays Membres et non Membres de l’Organisation en formulant des recommandations avisées et innovantes, dans une optique d’amélioration inclusive et durable des niveaux de vie. Ses travaux portent sur un large éventail de domaines de l’action publique, où l’analyse de la gestion macroéconomique et l’accent mis en particulier sur les questions de politiques structurelles apportent un éclairage sur les objectifs de l’action publique, qu’il s’agisse de bien-être matériel, de préoccupations sociales ou d’aspirations environnementales. Ses recommandations reposent sur des sources diverses, telles que des travaux de surveillance des pays, des exercices d’évaluation comparative internationale et des données provenant d’études empiriques. Une grande partie des analyses et recommandations du Département des affaires économiques est utilisée pour étayer les processus de surveillance multilatérale et d’examen par les pairs relevant des comités de l’OCDE, et contribue à l’accomplissement de la mission générale de l’Organisation.

ECO emploie actuellement environ 170 agents qui contribuent aux travaux menés dans un large éventail de domaines d’action économique, en veillant à garantir l’impact des travaux de l’OCDE sur les politiques économiques dans l’architecture de gouvernance internationale. Le Département travaille en étroite coopération avec d’autres directions de l’OCDE, ainsi qu’avec des établissements universitaires, des organisations de la société civile ou des organisations professionnelles.

Vous pouvez visionner une courte vidéo de présentation du Département des affaires économiques de l’OCDE que nous avons préparée, en cliquant ici. 

Le Département des affaires économiques de l’OCDE recherche actuellement un ou une analyste d’applications de données dynamique et accordant la priorité aux résultats pour piloter la conception, le développement et la gestion de solutions informatiques statistiques complexes et apporter son soutien à cet égard. Le poste à pourvoir offre une occasion sans équivalent de travailler au point d’articulation entre les technologies, les données et l’action publique en administrant le cycle de vie de plateformes de données statistiques de grande envergure. La personne retenue jouera un rôle déterminant pour garantir l’intégrité, l’efficience, la sécurité et l’exploitabilité des bases de données d’importance critique sur lesquelles reposent les travaux de substance de l’OCDE fondés sur des éléments probants. Le Département des affaires économiques vient d’achever un projet pluriannuel qui a consisté à faire basculer la gestion de ses principales bases de données vers un système sur mesure dont le code source, en langage R, est libre. Par conséquent, les personnes présentant leur candidature devraient être expertes en programmation, en particulier au moyen de langages libres (en open source) tels que R. Le profil idéal devrait correspondre en outre à celui d’une personne affichant un vif enthousiasme pour les données et disposant d’une expérience en gestion de bases de données ; une connaissance et une expérience complémentaires des domaines de la science des données et/ou de l’analyse économique seraient par ailleurs considérées comme un atout. La personne retenue deviendra partie intégrante d’une unité spécialisée dans les données récemment créée au sein de la Branche des études de politique économique et de la recherche d’ECO, et qui relève directement du Bureau du Directeur.

Responsabilités principales

Maintenance et développement d’infrastructures informatiques et de solutions de données intelligentes

Sous la supervision de la Directrice adjointe de la Branche des études de politique économique et de la recherche, la personne retenue s’acquittera des tâches suivantes :

• Développer et tenir à jour des progiciels et d’autres outils d’analyse fondés sur le langage R, en veillant à ce que le code soit de bonne qualité et qu’il ait été soumis à des tests à cette fin, et en facilitant la collaboration en open source. En particulier, tenir à jour et perfectionner le système multi-utilisateurs de saisie des prévisions du Département, principal outil sous-tendant les prévisions des Perspectives économiques.
• Coordonner la collaboration interfonctionnelle avec les parties prenantes internes, notamment les statisticiens, les économistes et les experts en informatique, afin que les solutions techniques correspondent aux stratégies et aux objectifs d’action de l’Organisation en matière de données.
• Apporter un soutien aux utilisateurs en faisant preuve d’initiative et de réactivité, de façon à répondre aux demandes complexes et à résoudre les incidents pour assurer un accès ininterrompu aux applications et services cruciaux pour la mission.
• Concevoir, mettre en place et tenir à jour des systèmes d’entreposage de données, notamment en automatisant les pipelines d’ingestion de données et les mises à jour programmées des ensembles de données en temps réel et de données diachroniques.
• Contribuer à la configuration, au déploiement et à la maintenance régulière d’applications et d’outils logiciels sur mesure en lien avec les bases de données, en veillant à leur extensibilité, à leur durabilité et à leur conformité avec les protocoles de sécurité.
• S’assurer de la stricte observance des politiques de l’OCDE en matière de sécurité de l’information et de protection des données, notamment en mettant en place des contrôles d’accès, un stockage sécurisé des données, et en faisant respecter les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
• Diriger les processus de passation de marché, notamment la préparation des spécifications techniques, la sélection des fournisseurs externes, et la gestion des contrats conformément aux règles et procédures d’achat de l’OCDE.
• Négocier les budgets des projets et assurer leur suivi, en veillant à utiliser les ressources de manière efficiente tout en préservant la conformité avec les priorités stratégiques et les calendriers.
• Faciliter la coopération avec les clients et le recensement des besoins par l’intermédiaire de réunions, d’ateliers et de sessions de formation, en traduisant les besoins techniques en plans de projet concrètement applicables.
• Promouvoir l’innovation et la transformation numérique, en étudiant les possibilités en matière de technologies émergentes (telles que l’intelligence artificielle ou les outils de données massives comme Google Trends) et en déployant ces technologies afin d’améliorer les processus statistiques.
• Mettre à profit les connaissances dans les domaines des statistiques et de l’économie pour nouer des relations constructives avec des analystes des politiques et des économistes de haut niveau, en veillant à ce que les solutions proposées répondent aux besoins de recherche et d’analyse de fond.
• Favoriser le partage des connaissances et le renforcement des capacités par le biais d’initiatives de formation internes et externes (documentation, séminaires, modules d’apprentissage...).
• Préparer, synthétiser et présenter les travaux d’analyse et les applications de données d’ECO à des parties prenantes internes et externes, en veillant à ce que les informations complexes soient communiquées de manière claire et efficace à des publics divers, afin d’en garantir l’accessibilité, la précision et l’impact.

Profil idéal 

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en informatique, en science des données, en systèmes d’information, en statistique, en économie ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Expérience avérée de la gestion de projets informatiques et de données complexes, notamment de la supervision d’équipes pluridisciplinaires et de la collaboration avec des fournisseurs externes.
• Aptitude démontrée à diriger les processus de passation de marché et de sélection de fournisseurs, et à gérer les budgets conformément aux normes applicables aux organisations internationales.
• Expérience acquise dans un cadre international ou multilatéral, en particulier s’agissant d’étayer des travaux de substance au moyen de données et de technologies.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellent sens de la communication et de la mobilisation des parties prenantes, et aptitude à traduire des concepts techniques en analyses stratégiques à l’intention de publics divers.
• Compétences démontrées en matière de direction et d’encadrement, notamment aptitude à motiver et à gérer des équipes techniques diverses.
• Sens aigu des relations humaines, notamment diplomatie et sensibilité aux aspects culturels, deux qualités indispensables pour travailler dans un environnement international multiculturel.
• Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration dans le cadre de multiples projets et selon différents fuseaux horaires.
• Très bon sens de la communication, assorti d’une expérience de la transmission d’informations techniques ou complexes d’une manière attrayante et compréhensible.

Compétences techniques

• Maîtrise des langages de programmation tels que R, Python, SQL et VBA ; solide expérience des outils de contrôle des versions en open source tels que Git.
• Bonne connaissance des normes et formats internationaux de données (SDMX, par ex.).
• Connaissance des principes de l’ingénierie des données, notamment des processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETC), des pipelines de données, et des mécanismes de contrôle de la qualité.
• Compréhension des principes de cybersécurité et des pratiques de développement de logiciels sécurisés.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2). [Pour chaque compétence, le niveau est prédéfini en fonction de la famille d’emplois, du grade et de la sous-famille d’emplois. Veuillez vous référer à l’index de la cartographie des emplois du Nouveau dispositif d’emploi (NEP), sélectionner la famille puis la sous-famille d’emplois, et cliquer sur le grade retenu pour faire apparaître les compétences correspondantes.]
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE. 

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 24 septembre 2025 à minuit (heure de Paris). 

Durée du contrat

• Engagement d’une durée déterminée de 24 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.

Ce qu’offre l’OCDE

• Salaire mensuel commençant à 7 955.19 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

• La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de personnes jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à l’issue de la présélection, la procédure de recrutement peut comporter une évaluation des compétences professionnelles, un entretien sous forme d’enregistrement vidéo et un test écrit ainsi qu’un entretien avec un jury.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.