Analystes des politiques agricoles

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier.  Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

L’OCDE est reconnue comme un acteur de premier plan en matière d’échanges et d’agriculture. La Direction des échanges et de l’agriculture (TAD) fournit en temps opportun des informations et des conseils pertinents en vue de soutenir les efforts déployés par les gouvernements pour améliorer l’efficacité de leurs politiques commerciales, agricoles, alimentaires et halieutiques aux niveaux national et international, et continuer à faire un usage ordonné des crédits à l’exportation. Elle coordonne les travaux que l’OCDE consacre à l’agriculture au niveau national comme international. Par ses activités, elle participe à la promotion des Orientations stratégiques du Secrétaire général en s’assurant de l’impact des travaux de l’Organisation en matière d’agriculture et de pêche dans l’architecture de la gouvernance internationale.

Les activités de TAD comprennent un vaste ensemble d’analyses des politiques agricoles et alimentaires, des échanges et marchés agroalimentaires et de la durabilité de l’agriculture, des pêches et de l’aquaculture, qui sont confiées à deux divisions : la Division des politiques agricoles et des ressources (ARP) et la Division des échanges et des marchés agroalimentaires (ATM). Elles combinent des travaux de recherche analytiques et axés sur l’action publique, menés dans un environnement dynamique et pluriculturel par une équipe de personnes hautement qualifiées et expérimentées.

TAD lance une campagne de recrutement d’analystes des politiques agricoles pour contribuer à ses travaux sur les politiques relatives à l’agriculture, à l’alimentation et à la pêche.

Responsabilités principales

Gestion

• Dans le cadre du ou des axes de travail à sa charge, diriger et coordonner les activités de recherche, l’analyse et l’élaboration des politiques et la formulation de conseils dont l’importance est stratégique pour l’Organisation.
• Participer aux discussions des responsables de la division, aux côtés des chefs d’unité et du/de la Chef(fe) de division. 
• Piloter la participation de son équipe aux activités transversales et sa collaboration avec d’autres directions de l’OCDE.

Recherche, analyse et rédaction

• Concevoir et mener à bien des études qualitatives et/ou quantitatives complexes, en faisant appel à diverses méthodes qualitatives. Évaluer de manière critique des données qualitatives et quantitatives, en identifiant des schémas, des thématiques et des relations afin de produire des informations riches d’enseignements.
• Piloter des projets de recherche qualitative, donner des orientations à d’autres et apporter des points de vue originaux, témoignant d’une réelle maîtrise de l’analyse qualitative et quantitative.
• Prêter son concours à la formulation de conseils stratégiques, en réponse à des questions complexes, et à la recherche d’applications concrètes.
• Être capable de rédiger différents types de supports écrits, comme des documents de recherche et des plans stratégiques, de synthétiser des informations complexes, d’agencer des arguments nuancés et de communiquer des idées de manière convaincante et cohérente.
• Assurer la direction intellectuelle de travaux se situant au croisement de l’agriculture, de l’environnement et de la pêche, en dégager les implications pour l’action des pouvoirs publics aux niveaux national et international, et formuler des recommandations à cet égard. Dans ce contexte, apporter des éclairages utiles aux projets et examiner les rapports et les documents touchant à cette problématique qui sont élaborés par la division, la direction ou d’autres secteurs de l’OCDE.

Liaison, représentation et réunions

• Conseiller et informer le/la Chef(fe) de division, le Directeur, les délégations nationales, les organismes intergouvernementaux et d’autres parties prenantes.
• Contribuer activement à faire connaître les travaux réalisés, en liaison avec l’unité de communication.
• Participer à l’organisation d’ateliers, de webinaires et de manifestations de l’OCDE, notamment en entretenant le dialogue avec les intervenants pressentis.
• Collaborer avec d’autres divisions et directions et contribuer, si besoin est, à des productions et projets horizontaux et pluridisciplinaires.
• Constituer et entretenir un réseau de contacts regroupant des représentants des gouvernements, des analystes et des experts travaillant dans des organismes d’aide, des organisations internationales, des établissements de recherche, des universités et des ONG.
• Présenter des travaux lors de réunions internes et à l’extérieur, prendre une part active aux échanges avec des collègues et des délégations si nécessaire et apporter des modifications aux documents présentés.
• Participer à des projets horizontaux menés en collaboration avec d’autres directions de l’OCDE ainsi qu’aux réunions et séminaires s’y rapportant.

Profil idéal

Formation

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur en économie de l’agriculture ou en sciences politiques, l’accent étant mis sur les questions agricoles, alimentaires, environnementales ou halieutiques.

Expérience professionnelle

• Au moins huit ans d’expérience de l’analyse des politiques relatives à l’agriculture, à l’alimentation, à l’environnement, à la pêche ou à d’autres thèmes connexes.
• Expérience de la planification stratégique et de la mise en œuvre d’activités de levée de fonds, consistant notamment à identifier des donneurs potentiels, rédiger des propositions et gérer les relations avec les donneurs de manière à obtenir leur soutien financier pour des projets ou des initiatives.
• Aptitude confirmée à effectuer des travaux d’analyse axés sur les politiques publiques débouchant sur des résultats solides, aptitude à réaliser des travaux de recherche ou à mener à bien des projets avec efficacité et à faire la synthèse de questions techniques et de questions relatives à l’action publique à l’intention de publics soucieux des aspects stratégiques au niveau gouvernemental ou intergouvernemental.

Outils

• Maîtrise de l’analyse d’informations quantitatives et expérience de l’utilisation d’outils d’analyse perfectionnés.
• Volonté d’apprendre de nouvelles techniques statistiques et analytiques et capacité de s’y adapter.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 3) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 3) ; Obtention de résultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 17 Août 2025 à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Le présent avis de vacance vaut pour plusieurs emplois. Le type d’engagement sera déterminé en fonction des besoins de la direction et sera confirmé dans l’offre d’emploi qui sera communiquée au/à la candidat(e) retenu(e).

Ce qu’offre l’OCDE

• Selon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 7 955 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter qu’à compter du 1er juillet 2025, tout engagement en qualité d’agent se fera selon les nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat(e)s jugé(e)s aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

• Le processus de sélection comportera un examen préliminaire des candidatures au fur et à mesure qu’elles se présentent ; un entretien vidéo enregistré, une évaluation en ligne des compétences professionnelles et des entretiens collégiaux avec les différentes équipes désireuses de recruter, programmés en fonction des besoins de la division.
• Le présent avis de vacance ne porte pas sur un poste spécifique. Il sera constitué une liste d’admissibilité, c’est-à-dire une liste des personnes dont la candidature aura été retenue à l’issue de la première sélection et qui seront ensuite invitées à passer un entretien. À chaque fois qu’un poste deviendra disponible, les candidat(e)s admissibles seront contacté(e)s par la division recruteuse. 
• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour la phase suivante du processus de sélection seront contacté(e)s. 

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.