Approvisionneur H/F

Au sein de Schunk GmbH, fondation industrielle présente dans 26 pays, Weiss Technik
est le fabricant le plus innovant et le plus important de moyens d’essais climatiques et de simulation environnementale. Grâce à la très haute qualité et à la grande fiabilité de nos produits, nos clients industriels peuvent simuler toutes les conditions climatiques du globe !

Première filiale du groupe, Weiss Technik France est une société dynamique, en croissance et fortement exportatrice. Nous fournissons des solutions standards et sur cahier des charges à nos clients, principalement dans les secteurs aérospatiaux, automobiles, électroniques et pharmaceutiques.

Notre succès repose sur la compétence, l’expérience et l’engagement de nos équipes.

Afin de renforcer nos équipes et soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) :

Approvisionneur (H/F)

Basé à Eragny (95)

Rattaché(e) à notre Responsable achats-approvisionnements, vous aurez pour mission de gérer les approvisionnements que ce soit pour du stock ou pour un besoin particulier.

 Votre objectif principal sera de gérer un portefeuille de fournisseurs pour satisfaire les besoins de la production et du service, tout en surveillant le niveau de stock (quantité-valeur) pour les produits gérés en stock.

Vos missions :

• Déterminer les fournisseurs et prestataires les plus adaptés à répondre aux besoins spécifiques des clients internes


• Relancer les fournisseurs sur les éventuels retards de livraison


• Traiter les demandes d'achat


• Gérer les stocks du périmètre confié


• Contrôler et saisir les accusés de réception


• Traiter les retours et non conformités des produits commandés


• Contrôler et traiter les factures fournisseurs en litige


• Créer et mettre à jour les commandes et les fiches infos achats ainsi que la base de données dans l'ERP


• Collaborer avec les bureaux d’études, la production et le SAV et assurer un bon niveau d'information


• Participer à l'inventaire annuel

Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires chez les fournisseurs.

Votre profil:

Vous justifiez d'une d'expérience dans la gestion des approvisionnements et/ou de la tenue d'un stock, de préférence dans un secteur industriel.

Votre sens d'analyse et de réflexion ainsi que votre aisance relationnelle feront la différence. Vous savez être force de proposition.

La connaissance d'un ERP type SAP est nécessaire.

Des notions d'écriture et de lecture de l'anglais d'un premier niveau seront appréciées.

Vos avantages :

• Titres restaurants (9.5€ pris en charge à 60% par l’employeur)


• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur) et système de Prévoyance


• Temps de travail : 36 heures sur 4.5 jours (du lundi au vendredi midi) avec RTT


• Package intéressant = Plan Epargne Retraite, Intéressement, Participation et Primes du groupe Schunk


• Offres CSE : cartes cadeaux (naissance, départ à la retraite, noël) et tarifs avantageux (billetterie, cinéma, produits régionaux...)

Vous recherchez un environnement de travail agréable et dynamique ? 

Vous souhaitez développer vos talents et apporter vos idées au sein d’une équipe ? 

La technique vous passionne ?  

Vous appréciez les décisions rapides et la confiance mutuelle ?  

Venez rejoindre un groupe technologique mondial dans une entité à taille humaine ! 

Notre processus de recrutement :

📱 Préqualification téléphonique : votre premier contact sera avec Lisa-Marie, notre Chargée RH. Cet échange de 15 minutes vise à comprendre vos attentes et votre intérêt pour le poste.

💻 Premier entretien : Félicitations, vous avez passé la première étape ! Lors de cet entretien, vous rencontrerez Madame Ferradura, notre Responsable achats-approvisionnement, pour discuter de votre parcours scolaire et professionnel, de vos motivations, de votre intérêt pour l’entreprise et des spécificités du poste.

🤝🏼 Second et Dernier entretien : Vous rencontrerez Monsieur Girard, Responsable Supply Chain. Cet entretien permettra d’en savoir plus sur vous, votre personnalité et vos aspirations, et pourrait aboutir à une offre d’embauche.

Dans le cas où votre candidature ne serait pas retenue, nous nous engageons à vous faire un retour et justifier notre choix.