Architect de solution sécurité (F/H/NB)

• Localisation : Saint Mandé, France
• Temps de travail : Temps complet

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Tu rejoindras le département Security & Risk Management en tant que Solution Security Architect (également appelé Embed), avec un focus sur les sujets Identity & Devices.

En t’intégrant étroitement aux équipes IT, tu porteras la sécurité au cœur des projets, en implémentant des mesures de protection concrètes et en accélérant la remédiation des vulnérabilités.

Tu contribueras activement à la réduction des risques en étant embarqué(e) au sein des équipes IT Identity & Devices, tout en collaborant avec le reste de l’organisation.

Ce poste s’adresse particulièrement à des administrateurs systèmes seniors ou ingénieurs infrastructure souhaitant évoluer vers des compétences cloud tout en gagnant une forte exposition aux outils de sécurité.

Responsabilités principales

• Piloter la remédiation des vulnérabilités critiques sur le périmètre attribué, y compris les actions post-incident
• Implémenter des mesures de sécurité pour le compte des équipes de développement ou d’infrastructure
• Déployer des initiatives de sécurité majeures (journalisation, MFA, gestion des secrets, etc.)
• Fournir des recommandations de sécurité expertes, adaptées aux systèmes et au contexte Ubisoft
• Construire et maintenir des templates de configuration sécurisée et des standards de durcissement
• Prototyper et valider de nouvelles améliorations ou solutions de sécurité
• Garantir une documentation claire et complète de tous les contrôles et mesures de sécurité mis en place
• Contribuer à un corpus de bonnes pratiques, bases de connaissances et guidelines afin de favoriser le security by design et l’auto-service

Administration systèmes & ingénierie infrastructure

• Identity & Access Management : Entra ID / Azure AD, Hybrid Join, B2B/B2C, SSO, Federation, Conditional Access, MFA, OIDC/SAML, Windows Hello
• Active Directory On-Prem : AD, GPO, PKI, SCCM, ADFS
• Gestion et sécurité des devices : Intune, Device Compliance, App Protection, Microsoft Defender for Endpoint (MDE)
• Automatisation : Scripting PowerShell avancé

Compétences appréciées (Nice to have)

• Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint, DLP / MIP
• Réseaux, administration Linux
• Reporting conformité et sécurité : Tenable, Power BI

Avantages Ubisoft

💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.

👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines

📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,

[60 minutes] : entretien technique avec l'équipe,

[60 minutes] : échange avec le manager du poste

Informations complémentaires

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.



Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.