Architecte de domaine assurantiel

Tilencia est une société de conseil spécialisée dans les activités de Cybersécurité et de DevOps.

Notre ADN et nos valeurs :

• L'humain au centre
• Détection de talents
• Suivi, coaching
• Solutions cousues main

Et surtout prendre du plaisir ;)

Dans le cadre de l'activité d'Architecture de domaine, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'architectes de domaine (fonctionnels).



L'architecte de domaine a pour principales missions :

• Servir d'interlocuteur architecte pour son domaine assurantiel, en accompagnant sa transformation.
• Accompagner les projets du domaine en proposant des scénarios IT lors des études de faisabilité.
• Contribuer à la connaissance du domaine en modélisant et cartographiant celui-ci, tout en garantissant la qualité des référentiels.

Dans le cadre des accompagnements EF/Projets, l'architecte doit :

• Travailler sur la modélisation des différents plans d'architecture : métier, fonctionnel, applicatif et technique.
• Rédiger des dossiers d'architecture pour éclairer les choix.
• Présenter ces dossiers en comité.
• Décliner l'architecture en phase projet en collaboration avec les différentes parties prenantes (domaines, sécurité, intégration en production).

En outre, il devra :

• Produire les cartographies de son domaine sur les différents plans d'architecture.
• Assurer la qualité de la documentation dans les référentiels de l'entreprise.
• Avoir une bonne connaissance des solutions de sécurisation des applications, des infrastructures et du poste de travail, intégration dans le Cloud et environnement hybride

• Connaissance du cadre d'architecture TOGAF.
• Une connaissance des domaines des ressources humaines, vie sociale et règlementaire.
• Anglais opérationnel.

• Leadership et capacité à fédérer dans un environnement multi-acteurs
• Excellente communication écrite et orale, capacité de synthèse pour le management
• Rigueur, organisation, sens des priorités et de la gestion des risques
• Esprit d’équipe, pédagogie, capacité à accompagner le changement
• Autonomie, proactivité, capacité à alerter et à proposer des solutions
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthodologie
• Sens de la communication
• Implication et autonomie