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Architecte de domaine assurantiel

icon building Compagnie : Tilencia
icon briefcase Type d'emploi : Contract

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Architecte de domaine assurantiel

Description de l'entreprise

Tilencia est une société de conseil spécialisée dans les activités de Cybersécurité et de DevOps.

Notre ADN et nos valeurs :

  • L'humain au centre
  • Détection de talents
  • Suivi, coaching
  • Solutions cousues main

Et surtout prendre du plaisir ;)

Description du poste

Dans le cadre de l'activité d'Architecture de domaine, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'architectes de domaine (fonctionnels).



L'architecte de domaine a pour principales missions :

  • Servir d'interlocuteur architecte pour son domaine assurantiel, en accompagnant sa transformation.
  • Accompagner les projets du domaine en proposant des scénarios IT lors des études de faisabilité.
  • Contribuer à la connaissance du domaine en modélisant et cartographiant celui-ci, tout en garantissant la qualité des référentiels.

Dans le cadre des accompagnements EF/Projets, l'architecte doit :

  • Travailler sur la modélisation des différents plans d'architecture : métier, fonctionnel, applicatif et technique.
  • Rédiger des dossiers d'architecture pour éclairer les choix.
  • Présenter ces dossiers en comité.
  • Décliner l'architecture en phase projet en collaboration avec les différentes parties prenantes (domaines, sécurité, intégration en production).

En outre, il devra :

  • Produire les cartographies de son domaine sur les différents plans d'architecture.
  • Assurer la qualité de la documentation dans les référentiels de l'entreprise.
  • Avoir une bonne connaissance des solutions de sécurisation des applications, des infrastructures et du poste de travail, intégration dans le Cloud et environnement hybride

Qualifications

  • Connaissance du cadre d'architecture TOGAF.
  • Une connaissance des domaines des ressources humaines, vie sociale et règlementaire.
  • Anglais opérationnel.

Informations complémentaires

  • Leadership et capacité à fédérer dans un environnement multi-acteurs
  • Excellente communication écrite et orale, capacité de synthèse pour le management
  • Rigueur, organisation, sens des priorités et de la gestion des risques
  • Esprit d’équipe, pédagogie, capacité à accompagner le changement
  • Autonomie, proactivité, capacité à alerter et à proposer des solutions
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthodologie
  • Sens de la communication
  • Implication et autonomie
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