Assistant(e) Administratif(ve) - APPRENTISSAGE GPME

Le Groupe EUROFINS est le Leader mondial de l'analyse pour la vie (analyses pour les particuliers, entreprises privées et organismes publics des secteurs de la pharmacie, de l’alimentation, des analyses de biologie médicales, de l’environnement).

Le groupe compte 63 000 employés et 950 laboratoires répartis dans 60 pays. 

Le réseau de sociétés CDMO d'EUROFINS fournit des solutions intégrées de bout en bout pour l'externalisation des services précliniques et cliniques de substances médicamenteuses / API et de produits médicamenteux pour les produits biologiques et les petites molécules.

L’environnement du CDMO compte 10 sites : 2 sites en Amérique du Nord (USA et Canada), 1 site en Inde et 7 sites en Europe (Belgique, Pays-Bas, France). Nos 5 sites Français sont basés à Lentilly, Saint-Gély-Du-Fesc, Idron, Artigues-Près-Bordeaux et Martillac.

L'apprentissage est à pourvoir au sein de la Société EUROFINS CLINICAL TRIAL SUPPLIES France, basée à Lentilly, à proximité directe de Lyon. Ce site à taille humaine (25 personnes) est spécialisé dans le conditionnement secondaire, et la distribution de médicaments destinés à des études cliniques. 

Dans un environnement international exigeant et stimulant, les missions de notre futur(e) alternant(e) sera de :

• Aider à la facturation et aux relances clients ;
• Suivre les dossiers clients et fournisseurs ;
• Assurer des missions RH : Support administratif, Plan de formation, Communication ;
• Participer à des projets transverses (Projets, Qualité, Opérationnels).

• Etudiant en BTS GPME ou équivalent
• Connaissance des outils bureautiques (Office 365, Excel, Word, Outlook)
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Type de contrat : Apprentissage
• Date de début souhaité : Septembre 2025
• Durée : 1 an ou 2 ans
• Temps de travail : 35H
• Rémunération selon dispositions conventionnelles
• Convention Collective : Industrie Pharmaceutique
• Carte restaurant : 10 € par jour travaillé – 60% pris en charge par l’employeur
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur