Cadre de Bloc Opératoire - CDI (H/F)

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Vous encadrez une équipe d'infirmiers de bloc opératoire et vous êtes responsable de l'organisation d'un ensemble de 9 salles de 5 spécialités chirurgicales (endoscopies digestives (conventionnel et interventionnel), proctologie, stomatologie, vasculaire, ophtalmo). Vous travaillez en étroite collaboration avec les chirurgiens, endoscopistes, anesthésistes et autres acteurs de santé du bloc opératoire.

Votre mission consiste à garantir la qualité et la sécurité des soins tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et techniques dans le respect des procédures.

Vos missions principales

Pilotage et organisation du service

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la direction générale en lien avec la direction des blocs opératoires
• Assurer et superviser la régulation quotidienne
• Contrôler et ajuster l’organisation des activités en lien avec les équipes (personnel médical et non médical)
• Anticiper et préparer du programme opératoire au travers des différents staffs de spécialités
• Anticipation des besoins en matériel et en personnel pour garantir le bon déroulement des actes
• Piloter la journée opératoire en assurant une coordination optimale entre les différents intervenants interne et externe au service avec l’aide des référents
• Assurer le suivi et le reporting de l’activité

Gestion des ressources humaines

• Encadrer et accompagner une équipe d’infirmiers de bloc opératoires, d’aides-soignantes et d’agents techniques de bloc
• Préparation des plannings prévisionnels, suivi du temps de travail et organisation de la montée en compétence des équipes
• Recrutement
• Gestion des remplacements (JSUP, vacataires, intérimaires) si besoin
• Identifier les besoins en formation des équipes et mettre en place des actions pour maintenir et faire évoluer les compétences des personnels en fonction des besoins des spécialités
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du service
• Assurer le management quotidien de l’équipe et des référents de spécialité
• Travailler en étroite collaboration avec les cadres du bloc central pour garantir une prise en charge optimale du patient

Gestion du matériel et des équipements

• Assurer la gestion du matériel spécifique à chaque activité, de la mise en conformité à la traçabilité
• Superviser la gestion des DM et consommables en lien avec la stérilisation et les achats pour garantir une bonne gestion des stocks
• Collaborer avec le service biomédical

Démarche qualité et gestion des risques

• Collaborer avec le service qualité
• Participer à la rédaction des procédures
• Veiller à la qualité des soins dans le respect des procédures définies et selon les normes d’hygiène et de sécurité
• Mettre en place des protocoles de gestion des risques et des situations d’urgence dans le bloc opératoire

Tout autre tâche sollicitée par la direction des blocs opératoires en lien avec son périmètre

Diplômes requis

• Diplôme d’état d’infirmier avec inscription à l'Ordre (ADELI)
• Diplôme IBODE (Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d’État) ou VAE en cours
• Diplôme cadre de santé (souhaité mais non obligatoire)

Expérience souhaitée

• Expérience en encadrement ou en tant qu’IBO.DE dans un bloc opératoire
• Connaissances des spécialités du bloc : endoscopies digestives (conventionnel et interventionnel), proctologie, stomatologie, vasculaire, ophtalmologie

Compétences et qualités requises

• Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication
• Capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions adaptées
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Adaptabilité aux évolutions technologiques et aux pratiques du bloc opératoire
• Gestion des priorités et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution