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Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Vous encadrez une équipe d'infirmiers de bloc opératoire et vous êtes responsable de l'organisation d'un ensemble de 9 salles de 5 spécialités chirurgicales (endoscopies digestives (conventionnel et interventionnel), proctologie, stomatologie, vasculaire, ophtalmo). Vous travaillez en étroite collaboration avec les chirurgiens, endoscopistes, anesthésistes et autres acteurs de santé du bloc opératoire.
Votre mission consiste à garantir la qualité et la sécurité des soins tout en assurant une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et techniques dans le respect des procédures.
Vos missions principales :
Pilotage et organisation du service
Gestion des ressources humaines
Gestion du matériel et des équipements
Démarche qualité et gestion des risques
Tout autre tâche sollicitée par la direction des blocs opératoires en lien avec son périmètre
Diplômes requis
Expérience souhaitée
Compétences et qualités requises
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
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