Cadre de santé - Chirurgie cardiaque et vasculaire - CDI (H/F)

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le service de chirurgie cardiaque - Pr GUIHAIRE

Vous serez, avec votre binôme cadre, le responsable paramédical de l’unité de chirurgie cardiaque et vasculaire. Les typologies principales des prises en charges sont :

• Prise en charge pré et post opératoire globale de l’opéré cardiaque
• Prise en charge de patients greffés et sous assistances cardiaques
• Prise en charge post procédure endovasculaire
• Prise en charge des pathologies vasculaires artérielles occlusives
• Prise en charge des pathologies artérielles anévrysmales
• Chirurgie des carotides et des troncs supra-aortiques
• Traitements de revascularisations des membres inférieurs

Le service est composé de 44 lits et vous serez responsable du management de 57 personnes en binôme avec le 2e cadre : 24 IDE – 24 AS – 3 administratifs.

Le poste

Poste en CDI assorti d’une période d’essai de 4 mois. Participation aux gardes de continuité de l’encadrement week-end et jours fériés. Contrat au Forfait / 208 jours par an.

Le cadre d’unité de soins organise l’activité de soin et les prestations associées. Il assure le management du personnel paramédical et administratif et coordonne les moyens du service de soins. Il veille à l’efficience et la qualité des prestations.

Les domaines d’activités :

• Conception et coordination des organisations de soins et prestations associées
• Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activité
• Management des équipes pluri professionnelles
• Gestion et développement des compétences
• Animation de la démarche qualité et gestion des risques
• Mise en place et animation de projets
• Veille professionnelle, recherche et innovation

Qualités requises :

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle
• Rigueur, exigence, capacité à se remettre en question
• Diplomatie, ouverture d’esprit, gestion des conflits, discrétion
• Transparence, équité, fermeté et respect de la politique institutionnelle
• Capacités d’adaptations aux situations et changements, disponibilité
• Sens de l’organisation, méthodique

Profil souhaité :

• Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier avec expérience(s) significative(s) en soins intensifs / REA, chirurgie cardiaque, cardiologie interventionnelle
• Idéalement diplômé Cadre de Santé ou master en management
• Projet professionnel construit s’inscrivant dans une évolution vers des fonctions de management des unités de soins assortie d’une expérience IDE en chirurgie significative
• Expérience dans un poste similaire en management d’équipe soignante, gestion de flux de patients

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.