CDD - Juriste Contentieux Epargne / Retraite / Prévoyance F/H

[CDD - 5 mois]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

Au sein de la direction Juridique et rattaché à l’équipe Contentieux & Conseils Vie composée de 7 personnes, vous évoluerez en tant que Juriste Contentieux Vie.

A ce titre, vos principales missions sont :  

• Prendre en charge des dossiers contentieux sur les périmètres Epargne, Prévoyance, Retraite (déterminer la stratégie de défense avec notre conseil, validation des conclusions etc.)

• Procéder au provisionnement des dossiers contentieux en charge

• Proposer une analyse / solution juridique dans le cadre de demande de conseils auprès de nos clients internes

• Prendre en charge des dossiers pré contentieux :  être force de proposition  et accompagner le business

• Analyser des dossiers fraudes (prévoyance individuelle, Epargne, Marque ), rédiger et suivre des dépôts de plainte

• Rédiger, et actualiser des procédures juridiques utilisées par nos clients internes

• Intervenir sur des sujets / Chantiers transverses et gestion des risques juridiques

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure type Master en Droit des Assurances, vous justifiez d’une première expérience en entreprise. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d’adaptation. Vous possédez un bon esprit d’équipe et une aisance relationnelle.

Modalités pratiques :

- Date de début : 1er avril 2026

- Date de fin : 22 septembre 2026

Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERU)
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr