Chargé de recouvrement et contentieux H/F

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Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens ?

Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute deux chargés de recouvrement amiable et contentieux en CDD de 5 mois.

Vos principales missions :

· Analyser mensuellement les résultats et l’évolution de la dette, et participer à l’atteinte des objectifs fixés

· Contacter par tous moyens, rencontrer et accompagner les locataires dans la gestion de leur dette

· Gérer le suivi des dossiers recouvrement, de l’initiation au contentieux et mettre en place des plans d’actions ciblés 

· Assurer le reporting de l'activité

· Procéder à la liquidation des comptes des locataires sortis

· Assurer les relations avec les partenaires (huissiers, avocats)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes issu d'une formation approfondie dans le domaine juridique.

• Vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d’un service de recouvrement amiable ou contentieux.

• Vous avez le sens du service client autant que du résultat.

• Vous connaissez les procédures de recouvrement amiable et contentieux.

• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre ténacité et votre réactivité.

• Vous possédez une aisance relationnelle forte et savez faire preuve de sens des responsabilités et de rigueur.

• La maîtrise d’une langue étrangère et de l’outil informatique IKOS serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Statut employé

• Salaire brut mensuel à partir de 1950€, prime vacances à 850€, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO

• Des dispositifs favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, RTT et avantages CSE

• La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).

Notre processus de recrutement :

• Un échange par téléphone avec l’équipe de recrutement pour valider les prérequis

• Un entretien avec le service RH et le manager direct

Prêt à donner du sens à votre métier ?

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