Chargé de recrutement H/F

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. 

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Rattaché(e) à la Responsable recrutement et mobilité de RVD, le(la) Chargé(e) de recrutement sera intégré(e) à une équipe de 5 recruteurs et sera chargé(e) du recrutement sur des métiers en forte tension : maintenance industrielle et conduite de nos Unités de Valorisation Énergétique (UVE).

Ses missions seront les suivantes :

Recrutement et sourcing :

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement sur les métiers de maintenance (techniciens, agents de maintenance, électromécaniciens...) et de conduite d'UVE (Agent qualifié d'UVE, Responsable conduite d'UVE) sur le périmètre national

• Développer et déployer des stratégies de sourcing innovantes adaptées aux métiers en tension (jobboards spécialisés, réseaux sociaux professionnels, cooptation, partenariats écoles/centres de formation)

• Identifier et approcher des candidats passifs via la chasse directe

• Gérer la diffusion des offres et assurer la visibilité de la marque employeur Veolia

Évaluation et sélection :

• Analyser les CV et présélectionner les candidats

• Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques et/ou physiques)

• Évaluer les compétences techniques et comportementales en lien avec les managers opérationnels

• Organiser et coordonner les entretiens avec les responsables de sites

Gestion de la relation candidats et managers :

• Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins

• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus

• Assurer le suivi des candidatures et maintenir un vivier de talents qualifiés

• S'informer de la bonne intégration des collaborateurs

Développement de partenariats :

• Créer et entretenir des relations avec les organismes de formation, écoles techniques, France Travail, missions locales

• Représenter Veolia lors de forums emploi, salons professionnels et événements de recrutement

Des déplacements ponctuels sont possibles sur toute la France. 

De niveau Bac+3 à Bac+5 en RH ou commerce, vous disposez : 

• d'un minimum 3 ans d'expérience en recrutement sur des métiers techniques/industriels

• d'une expérience réussie en cabinet de recrutement et de préférence sur des métiers en tension 

• d'une connaissance du secteur industriel (la connaissance du secteur de l'environnement ou de l'énergie serait un plus)

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse ( CVthèques, réseaux sociaux)

• Connaissance de métiers industriels

• Maîtrise des outils de recrutement (ATS) 

Qualités personnelles :

• Excellent relationnel et capacité à convaincre

• Proactivité et créativité dans les approches de sourcing

• Autonomie et sens de l'organisation

• Persévérance et orientation résultats

• Sens du service client (candidats et managers)

Poste à pourvoir en CDI

Lieu du poste : Aubervilliers (93)

Vous bénéficierez : 

• D'une Epargne salariale (intéressement et participation)
• De la prise en charge à 100% de votre titre de transport
• De l'accès à notre restaurant d'entreprise et à notre salle de sport
• D'avantages CSE
• De perspectives d'évolution au sein du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.