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Chargé(e) de Développement et Guide Ouicycle

Description de l'emploi - Chargé(e) de Développement et Guide Ouicycle

🚲 Leader français de la location de vélos et des visites guidées à vélo, Holland Bikes lance en 2026 un nouveau concept de mobilité à Paris : le quadricycle électrique OuiCycle. Fonctionnant à l’énergie solaire et grâce à l’assistance au pédalage, ce véhicule innovant a pour ambition de transformer la manière dont les visiteurs découvrent la ville. Avec le soutien des acteurs locaux, OuiCycle propose une solution de mobilité plus durable et inclusive.
Au sein de l’équipe Marketing, vous serez entièrement dédié(e) au développement du Ouicycle à Paris. Votre mission sera de faire vivre et rayonner la marque à travers l’organisation de balades et d’événements, la création de contenus pour les réseaux sociaux, la promotion de l’offre auprès de différents publics et la participation aux opérations marketing de Holland Bikes à Paris. Vous serez également amené(e) à assurer ponctuellement les visites Ouicycle afin de garantir une expérience client de qualité.

Vos missions

  • Conduire et animer des visites guidées à bord du OuiCycle ou à vélo dans Paris.
  • Veiller à offrir à chaque visiteur une expérience inoubliable et les encourager à partager leur expérience à travers leurs avis et recommandations.
  • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats avec les acteurs du tourisme durable et inclusif.

Vos compétences

  • Vous êtes passionné(e) par le vélo et les mobilités actives.
  • Vous avez un excellent relationnel et de très bonnes qualités de communication.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.
  • La maîtrise du néerlandais est un véritable atout.

Avantages

  • Type de contrat : CDD de 6 mois
  • Temps de travail : Temps plein – 35 heures par semaine
  • Organisation du travail : Travail régulier les week-ends et jours fériés, avec 2 jours de repos consécutifs par semaine
  • Date de début : Dès que possible

✨ Prêt(e) à contribuer à l’avenir d’un tourisme plus durable et inclusif ?

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