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Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.
L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances. A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.
Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir. Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.
Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.
Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Rejoignez nos équipes au coeur de la Provence dans le cadre d'une mission de remplacement pour 6 mois à pourvoir fin Avril 2026 !
VOS MISSIONS :
PLANIFICATION DE L’ACTIVITE DE PRODUCTION
Planifier l'activité industrielle et élaborer les plans directeurs de fabrication et conditionnement pour nos manufactures et nos sous-traitants, dans le respect des politiques de stock établies
Garantir la bonne adéquation entre contraintes industrielles et besoins clients (plans de charge) en prenant en compte la faisabilité en termes d’approvisionnements et dans le respect des coûts (tailles de lot, délestages capacitaires)
Piloter la réalisation des plans hebdomadaires et mensuels validés et mettre en place les actions nécessaires avec les manufactures et les sous-traitants en cas de dérive
Contrôler la cohérence de la politique de stock et du paramétrage articles tout au long du cycle de vie produit
Planifier la fin de vie des produits finis et vracs afin de garantir un atterrissage conforme à la stratégie validée
PILOTAGE DE LA DISPONIBILITE PRODUITS
Garantir la disponibilité des PF permanents (quantités/délais) dans les centrales de distribution de premier niveau
Challenger auprès de nos partenaires (appros, qualité, GDO, manufactures, SST) les différentes contraintes générant des problématiques service
Remonter et communiquer les alertes stock/service impactant les PF permanents à la GDO
S’assurer de la tenue des MAD pour les références périodiques/one shot/on demand et remonter les alertes aux NPDF
COMMUNICATION ET REPORTING
Garantir le respect des objectifs de performance (taux de service, stocks, couverture, XS…)
Piloter les plans d’action et d’amélioration visant à atteindre les objectifs fixés
Analyser l’activité mensuelle du périmètre et remonter les éléments clés via le Comité de Pilotage Planning
GESTION DE PROJET
Gérer les projets annexes en fonction des besoins et de l’activité (gain de performance, organisation, outils...)
Être Product Owner sur des outils/applications développés par l’équipe GIP, en assurer le suivi et la maintenance de premier niveau et identifier les besoins d’évolution
RSE / QSSE :
Respecter la Charte d’Ethique professionnelle, les règles de l’entreprise et exigences de son périmètre de responsabilité
Contribuer activement la performance durable de l’entreprise, à la sécurité des personnes, à la protection de l’environnement et à la qualité des produits.
Être acteur de la déclinaison de la Stratégie de l'entreprise dans son périmètre de responsabilités,
VOTRE PROFIL :
Formation type BAC+5 option supply chain
Expérience significative en supply chain
Maitrise de la gestion des stocks et inventory policies
Maitrise méthodologie gestion de projets
Maitrise pack office notamment excel fonctions avancées
Maitrise de SAP
Méthode de résolution de problèmes
Bonnes capacités d'analyse
Organisation et gestion des priorités
Goût pour le travail en équipe
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